在肯定成绩的同时，我们必须清晰意识到工作中存在的不足，正确面对工作中出现问题和困难。尽管有全市经济形势、减税降费政策、税源缺口等客观因素影响，但在一定程度上也是主观因素导致的。
一、找准问题，对症下药，及时整改
（一）存在的问题及表现
一是主责主业意识不强。有的干部特别是个别基层主要领导干部主责主业意识不强，没有把组织收入工作摆上重要位置，不能亲力亲为。有的没有把主要精力用在抓收入上，开展工作缺少有效统筹，影响了整体效果。二是税源底数掌握不清。主要是税源调查不够深入，基础工作不扎实，没有进行全面测算和摸底，在税收预测时拍脑门，习惯于“基数+估计”等老办法，导致预测准确率不高。三是防范风险意识不强。通过纪委办案、扫黑除恶、外部审计和上级局减税降费督查，都发现我市税务部门在征收管理、税收执法、优惠政策落实等方面存在风险问题，但部分市、区局没有引起足够重视，有些问题屡改屡犯。四是工作抓得不实。为落实服务管理责任，市局推进实施网格化服务管理模式，在减税降费宣传等工作中收到了较好成效。目前多数市、区局明确了税务联络员的责任分工和联系企业，但部分联络员对具体怎么干什么不清楚。一些联络员用于申报核查催缴的精力较少，组织收入基本处于纳税人申报多少是多少的状态。市局下达的税收计划，没有还没有真正做到“四落靠”。五是税收协同共治机制还没有形成。去年以来，省局和市局持续推进税收协同共治，从近期督查情况看，有的市、区还没有建，有的建了但没能发挥其作用。
（二）努力做好下半年组织收入工作
面对当前的组织收入形势，我们必须保持清醒，不能盲目悲观，要坚定信心，主动作为，紧盯目标，精准施策，严守“三条红线”，确保完成全年组织收入任务。
一是强化分析算账，科学研判收入趋势。算好经济税源账。要根据GDP增长速度分……
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一、找准问题，对症下药，及时整改
（一）存在的问题及表现
一是主责主业意识不强。有的干部特别是个别基层主要领导干部主责主业意识不强，没有把组织收入工作摆上重要位置，不能亲力亲为。有的没有把主要精力用在抓收入上，开展工作缺少有效统筹，影响了整体效果。二是税源底数掌握不清。主要是税源调查不够深入，基础工作不扎实，没有进行全面测算和摸底，在税收预测时拍脑门，习惯于“基数+估计”等老办法，导致预测准确率不高。三是防范风险意识不强。通过纪委办案、扫黑除恶、外部审计和上级局减税降费督查，都发现我市税务部门在征收管理、税收执法、优惠政策落实等方面存在风险问题，但部分市、区局没有引起足够重视，有些问题屡改屡犯。四是工作抓得不实。为落实服务管理责任，市局推进实施网格化服务管理模式，在减税降费宣传等工作中收到了较好成效。目前多数市、区局明确了税务联络员的责任分工和联系企业，但部分联络员对具体怎么干什么不清楚。一些联络员用于申报核查催缴的精力较少，组织收入基本处于纳税人申报多少是多少的状态。市局下达的税收计划，没有还没有真正做到“四落靠”。五是税收协同共治机制还没有形成。去年以来，省局和市局持续推进税收协同共治，从近期督查情况看，有的市、区还没有建，有的建了但没能发挥其作用。
（二）努力做好下半年组织收入工作
面对当前的组织收入形势，我们必须保持清醒，不能盲目悲观，要坚定信心，主动作为，紧盯目标，精准施策，严守“三条红线”，确保完成全年组织收入任务。
一是强化分析算账，科学研判收入趋势。算好经济税源账。要根据GDP增长速度分……
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