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人武部(军分区)领导参与脱贫攻坚工作座谈发言

10-28 德育素材网
今年是脱贫攻坚的决胜之年,攻坚越往后,难度越大,越要压实责任、精准施策、过细工作。人武部作为连接军民融合发展的桥梁纽带,要更好地融合力量开展脱贫攻坚,以更高的认识、更大的力度、更实的举措,在打赢脱贫攻坚战中发挥积极作用。
  一、当前参与脱贫攻坚工作存在的问题
  主要表现在以下几个方面:一是军地对接机制不健全。军地扶贫工作沟通协调机制不健全,我们对地方工作撑握不准,不了解地方扶贫工作相关政策和需求,地方也不了解我们的特点和优势。二是扶贫对象确立不精准。贫困人口点多、线长、面广、高度分散,我们没有专职的入户调研工作组,贫困户数据来自抽样调查,精准识别数据准确率不高,脱贫工作的底数不清、情况不明、指向不准、脱贫项目针对性不强。三是方法措施不灵活。从了解掌握的情况看,多数单位主要还是采取出钱出力等传统的方式方法,注重解决当前、急需问题的多,解决长期脱贫的方法少。对如何适应形势的发展变化,发挥部队优势,办法招术还不够多,制约了脱贫工作的质量效益。四是投入力量资源不集中。从目前情况看,在承担脱贫工作任务上,我们的优势资源与地方资源没有得到有效整合,脱贫力量分散、脱贫资源不集中,与地方单位各自为战的多、齐心协力攻坚的少,简单协作的多、优势互补的少,工作既没有形成合力,也未形成规模,以致造成蜻蜓点水和“撒胡椒面”的现象,难以取得明显的效果。五是项目调研不细致。脱贫项目偏重于投入村委会办公场所、道路、饮水等硬件设施上,忽视了软件工作的脱贫。对贫困户的扶持依然停留在一般的如节日“送温暖”的形式上,忽视对贫困户的持续关注和能力开发建设。
  二、关于参与脱贫攻坚的几点建议
  一是加强组织领导,帮助群众“拔穷根”。推进脱贫工作必须进一步发挥好党委的作用,加强组织领导,明晰方向路径,确立突破重点,调……



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