近年来，XX县大力实施人才优先战略，突出实用导向，用足用好用活人才，进一步激发人才队伍的创新力和创造力，不断将人才优势转化为发展优势。目前，全县人才总量达XX万余人，高层次人才XX余人。首部《XX省区域人才竞争力报告》显示，XX“人才平台竞争力”在全省XX个县（市）中排名第XX位，人才综合竞争力在XX个县（市）中排名第XX位，我县被评为XX年度全国科技进步先进县。
一、多形式引进人才，做到唯才是用
一是广揽贤才满足急用。组织政企联合招聘团赴“985”、“211”高校，举办专场招聘会XX余场；开展项目带人才“双招双引”活动，推介精品项目XX个；结合“三百引才工程”，累计引进港口建设、石化钢铁等领域急需人才XX余人、创业团队XX个，打造“百亿企业、千亿产业”生力军。
二是柔性引智为我所用。秉持不求所有、但求所用理念，组建行业领军人才“外聘专家团”，定期开展“教授博士XX行”、“XX籍医学博士返乡义诊示教”系列活动，聘请XX等XX名专家为XX献计把脉，XX等高校院所XX余位专家博士传经送智，XX余名医学专家返乡开展示教手术XX余台，带动一大批高端人才为XX发展服务。
三是优化环境留才重用。制定“人才创业八条”、“科技创新五条”等优惠政策，每年设立XX万元人才专项基金，累计发放人才资助资金近XX万元，建设人才公寓近XX套。成立高层次人才帮办服务中心、“VIP健康保健中心”，实行高层次人才金卡服务。推选XX余名优秀人才为“两代表一委员”，累计申报省市级人才项目XX余人次，用政策吸引人才，用诚信留住人才，用真诚感化人才，让人才在XX挑大梁、唱主角、展才华。XX博士被家乡的良好人才环境吸引，回乡创业研发的锌合金冷却工艺填补了国内空白。
二、多层次培养人才，做到育才为用
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一、多形式引进人才，做到唯才是用
一是广揽贤才满足急用。组织政企联合招聘团赴“985”、“211”高校，举办专场招聘会XX余场；开展项目带人才“双招双引”活动，推介精品项目XX个；结合“三百引才工程”，累计引进港口建设、石化钢铁等领域急需人才XX余人、创业团队XX个，打造“百亿企业、千亿产业”生力军。
二是柔性引智为我所用。秉持不求所有、但求所用理念，组建行业领军人才“外聘专家团”，定期开展“教授博士XX行”、“XX籍医学博士返乡义诊示教”系列活动，聘请XX等XX名专家为XX献计把脉，XX等高校院所XX余位专家博士传经送智，XX余名医学专家返乡开展示教手术XX余台，带动一大批高端人才为XX发展服务。
三是优化环境留才重用。制定“人才创业八条”、“科技创新五条”等优惠政策，每年设立XX万元人才专项基金，累计发放人才资助资金近XX万元，建设人才公寓近XX套。成立高层次人才帮办服务中心、“VIP健康保健中心”，实行高层次人才金卡服务。推选XX余名优秀人才为“两代表一委员”，累计申报省市级人才项目XX余人次，用政策吸引人才，用诚信留住人才，用真诚感化人才，让人才在XX挑大梁、唱主角、展才华。XX博士被家乡的良好人才环境吸引，回乡创业研发的锌合金冷却工艺填补了国内空白。
二、多层次培养人才，做到育才为用
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