近期，市委召开全市机关作风建设推进电视电话会，决定在全市开展为期3个月的以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动。刚才，大家观看了市机关作风建设推进会录像和县机关作风问题暗访纪实，XX同志通报了我县近年查处的部分不作为、慢作为、乱作为典型案例，从中可以看出，当前机关作风问题具有很大的普遍性，有的性质还比较严重。同时，结合我们平时工作中存在的落实不力、进展不快的情况，以及从多个方面传递出来的不少批评和意见，可以说机关作风问题，特别是在有关执行力方面，尽管主流是好的，但存在的问题确实让人感到触目惊心、不容忽视。这些问题如果再不及时有效地解决和纠正，不仅有损于我县事业发展，也有损于我县内外形象，对个人、对组织，都是危害巨大、贻祸无穷。所以开展这次作风建设活动，对全县各级机关、各级干部，进行一次彻底的自我净化，既很必要，也很重要。各乡镇、县级各部门，要增强危机感和紧迫感，以高度负责的精神，认真抓好活动开展。刚才，XX同志对这次机关作风建设活动进行了全面安排部署，提了很好的要求，希望大家认真抓好落实。下面，我就开展好这次机关作风建设活动，讲四点意见。
一、透过表象，找准症结
机关作风问题，表现零零种种、形式五花八门，有的是阳奉阴违、敷衍塞责，有的是推诿扯皮、拖拉懒散，有的是吃拿卡要、雁过拔毛，有的是墨守成规、不思进取，如此种种，不一而足。透过表象找准其背后的根源和症结，才能在作风建设活动中防止避重就轻，防止表面应付，才能防微杜渐、事半功倍。概括起来不外乎四个方面。一是意识问题。意识问题是作风问题的思想根源。之所以会有令不行、有禁不止，对上级指示要求、安排部署和各项纪律制度打折扣、搞变通，不听招呼，根源在于政治观念淡漠、执行意识不强；之所以会推诿扯皮、配合不力，根源在于责任心淡薄，部门利益、小团体利益和个人功利思想至上，权……