县委书记在全市人才工作会议上的发言

发展是第一要务，科技是第一生产力，人才是第一资源。当前，区域发展间的竞争，从表面上看是经济实力的竞争，实际上是创新能力的竞争，归根到底是人才的竞争。谁拥有了人才竞争优势，谁就赢得了区域竞争的主动权，谁就抢占了加快发展的制高点。从我县人才队伍的现状来看，党政干部人才、企业经营管理人才、专业技术人才既有数量不足，也有结构不优的问题，尤其是高层次创新创业人才的紧缺很大程度上制约了我县产业转型升级步伐和经济社会快速发展。为此，我们将严格按照市委、市政府部署要求，牢固确立“人才引进是最有价值的引进、人才投入是效益最大的投入”的理念，深入推进“人才强县”战略，充分发挥政府导向作用、企业主体作用和全社会推动作用，不断集聚各类创新创业人才，加快推动　　从“人口红利”向“人才红利”转变，为XX高质量发展提供强大人才智力支撑。
　　一是聚焦产业招人才。在自身人才储备不足的情况下，缓解人才之急，最直接、最有效的办法是招引人才。坚持引进高端人才与引进实用人才并重，引进急需人才与引进储备人才并举，引进科技人才与引进管理人才并进，重点围绕我县食品饮料、纺织服装、医药化工、电子电气、机械装备、汽车零部件制造等主导产业，有针对性地组织推介会、产学研对接等招才引智活动，制定更加特殊的招才引智政策和个性化的引才措施，以“三顾茅庐”的精神敲门引才，力争在国家“千人计划”、省“双创人才”、市“XX上英才”领军人才的引进上有新突破。最近，我们引进一个包括XX名国家“千人计划”在内的创业创新团队落户XX空港产业园。我们还将积极引导广大企业树立科技兴企、人才强企理念，坚定不移走人才引领、创新驱动之路，大力引进科技创新、高级营销和管理人才，不断提高企业自主创新力和市场竞争力。
　　二是建好平台聚人才。高水平的创新创业载体是汇聚高层次人才的……