同志们：
刚才，我们进行了述职和测评。总的来看，在大家的共同努力下，xx年我x人才工作有成效、有亮点、有特色，呈现出快中有好的发展趋势。
主要体现在三个“更”：一是人才理念更新了。各单位普遍都树立了“人才是第一资源”的理念，对人才工作更加重视，形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的良好工作局面。二是人才环境更优了。不断完善人才激励机制，落实人才优惠政策，抓好各类人才平台载体建设，打造人才施展才华的舞台，为人才发展工作营造了拴心留人的良好环境。比如，去年我们举办了xxxx，今年x月组织举办了xxx，通过和各地优秀人才面对面交流，倾听他们的心声，我们不断优化、改善了人才环境，逐步补齐了短板，为全国各地的优秀人才提供更为优质的服务。三是工作举措更实了。各单位立足自身实际，采取了一些具有针对性、可行性的办法，提升了人才的“获得感”和“归属感”。比如，为促进xxx发展，我率队去xxxx考察，借鉴他们的先进经验和做法，研究出台了xxxx等有关文件，为企业落地和人才落户提供制度保障。截至目前，全x累计入库人才xxx人，仅xx年新增xxx人，xxx等2xx多名人才成功落户我x。不仅如此，我们xx年还取得了很多的荣誉，比如：xxx等等。
尽管我x人才工作取得了一定成效，但也要看到，人才工作中仍然存在一些问题和不足。比如，在聚焦产业引才方面，人才引进与产业发展的衔接性还不够精准，围绕xxxx，在“靶向引才”“精准用才”上做得还不够；人才载体平台建设方面，平台建设质量有待提高，没有形成产学研一体化人才服务平台，在人才孵化、校企合作、柔性引进、人才布局等方面力度还不够大；在人才工作者队伍建设方面，未设置专门人才工作机构，缺乏专职人员，人才工作者专业化能力建设有待加强。对这些问题，我们要高度重视，切实加以解决。
202x年是xxx之年，也是我x提质增效、加速发……
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