按照县委的统一部署，我们每年要开展两次考核，对大家半年或是一年的工作进行考察，听取相关工作情况汇报。下面，就做好本次考核工作，强调四点意见。
第一，要提高政治站位。工作有部署，就要有考核。开展年度考核”是年度重点工作中必不可少的规定动作，既是对各单位落实党风廉政建设“两个责任”情况的集中检查，也是对大家一年来工作实绩的综合评价，更是一次政治体检。经过多年的实践，今年的考核细则内容更加细化具体，更具有针对性；“年度考核”一并开展，也有利于整合考核资源，节省大家的时间和精力。希望大家充分认识考核工作的重要性、必要性，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，积极支持配合，扎扎实实做好各项工作，圆满完成各项任务，确保考准、考真、考实。
第二，要把握考核重点。包括考核对象、内容和方法步骤。这里，我简要说明一下。考核的对象：街道和10个乡镇领导班子及成员。考核的内容：一是对党风廉政建设“两个责任”暨推进惩防体系建设进行考核；二是对县管领导班子和领导干部进行考核，今年内容上增加了对领导班子及成员意识形态建设的考核；三是目标管理绩效情况考核。考核的方法步骤：考核组集中考核按发布考核公告、召开述职述责述廉会议、组织民主测评和民主评议、开展个别谈话、查看现场、查阅有关资料等六个程序进行。需要特别强调的是，这次考核表格较多，请看清内容、认真填写、不要漏项。否则会影响总体数据的汇总统计，甚至造成数据失真，进而影响对本单位以及领导干部的评价。
第三，要坚持客观公正。考核工作能否达到预期目的并取得实效，关键在于大家能否坚持客观公正、实事求是的原则。希望被考核的同志自觉端正态度，实事求是总结过去一年履行岗位职责以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面情况，既不夸大成绩，……
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