县委书记在全县新选任科级干部培训班上的讲话

　　刚才，XX部长、XX书记分别做了讲话，从组织和纪律的角度提出了具体要求，我完全同意，请大家认真思考、笃实践行。今天在座的各位，都是县委根据全县干部队伍建设实际和工作需要，综合大家各方面表现，经过充分酝酿、反复斟酌，按要求、按程序进行选拔任用的，也进一步反映了县委重品行、重实干、重担当、重公认的选人用人导向，这既是对大家的一种认同与肯定，更是一份希望和重托。借此机会，我从三个方面把自己工作中的一些体会感悟与大家做一沟通和交流，也算是勉励和鞭策。
　　一、要提高认识、端正态度，充分认识组织任用的真正意图
　　干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的正导向、正能量。正如习近平总书记强调的，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。”小到一个单位，大到一个地区、一个国家，干部的素质、能力、作风和修养如何，直接影响这个单位、这个地区的发展。这一方面要求我们，在选任干部的时候要坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”标准，坚持正确的选人用人导向，为担当者担当，让有为者有位，不断提高选人用人公信度。另一方面也要求得到提拔重用的干部，必须珍惜来之不易的领导岗位，以新的境界、新的姿态，在新的岗位上展示想为、敢为、勤为、善为的新风貌。我希望，每一名得到提拔重用的干部，在走上新的岗位之后，都要充分认识到以下4个点。
　　第一，要充分认识到，组织的任用是一种肯定。好干部不是自然而然产生的，每一名干部的成长进步，都是组织和人民培养的结果。无论你年龄大小、工作时间长短，只要勤勤恳恳、兢兢业业地工作，并取得良好成绩，大家都会看在眼里、记在心里，千万不要错误地认为，干部的选拔任用是得益于某个领导的恩赐，得益于自己找关系、托门子、熬资历，我们在座的哪一位不是经过百里挑一的筛选、“千军万马过独木桥”才“上岸”的，看上……