同志们：
标准化建设是我院现代化管理制度建设的重点，去年我们的主要任务是三甲医院评审，已经顺利完成目标；今年，我们的主要任务是岗位技能大练兵。本月开始，每个月一个主题，本月，我们选取了心肺复苏作为全院岗位技能大练兵的主题。
这次会议既是全年岗位技能大练兵的启动会，也是3月份心肺复苏练兵的启动会，这次会议的召开标志着我院岗位技能大练兵活动正式拉开序幕。全院全体干部职工都要积极地、认真地投入到练兵活动中来。
刚才x院长宣读了3月份心肺复苏大练兵的实施方案，侯院长宣读了考核办法，对练兵进行了部署，并提出了具体要求，下面我再讲几点意见。
一、统一思想、凝聚共识，深刻理解岗位技能大练兵的重要性
前几年，我们赶上了医院快速发展的末班车，在医院“做大做强，快速发展”战略的指引下，我们取得了一定的成绩。但是，随着医改的持续深入，所有公立医院都进入到了一个特殊的历史时期，取消药品加成、降低大型检查收费、影像等九大专业从医院剥离等政策严重制约了医院的发展。内部来说，我们技术水平不高、运营效率低下，内涵质量急需提升。内外部的双重危机使我们面临着越来越大的压力。
过去我们讲发展，现在我们讲生存。毫不夸张地说，我们已经到了生死存亡的关键时期。
怎么办？我们必须要靠我们自己、靠全院2600名干部职工，我们只能自救。
自救要救什么？要救的是我们的生存能力！我们无法改变国家政策，我们无法阻止医疗改革，在当前严峻的生存环境中，我们能改的只有我们自己，要切实提高我们的生存能力。
如何提高生存能力？医院的核心竞争力是技术，提高技术水平是生存的关键。
那技术水平又如何提高？首先要练好基本功。因为基本功是基础，基本功做不好，其他都是空中楼阁。
所以，这次岗位技能大练兵……