在全区“守纪律、讲规矩、强作风”教育整治年活动动员大会上的讲话

同志们：
　　我们将“守纪律、讲规矩、强作风”教育整治年动员大会紧跟在纪委全会召开，主要是体现区委、区政府严明纪律规矩要求，狠抓干部作风转变的鲜明态度和坚定决心。这次动员会非常重要，强化纪律规矩意识，打造过硬的干部作风是今年区委、区政府部署的重要任务，刚才，xx同志对“守纪律、讲规矩、强作风”教育整治年活动方案进行了解读和部署，希望大家迅速行动起来、抓好教育整治活动落实，确保取得扎实成效。下面，我提三点要求：
　　一、坚持问题导向，切实增强守纪律、讲规矩、强作风的责任感和紧迫感
　　守纪律、讲规矩是每名党员干部，特别是党员领导干部必须遵守的基本准则，也是干部作风是否过硬的直接表现。去年，XX区开展了“好作风建设年”活动，我们的干部们发扬“双创”精神、坚持“XX好作风”锐意进取、苦干实干，各方面工作取得了显著成效。但是，在看到成绩的同时，也要清醒的认识到，我们的干部队伍在作风建设方面仍然存在着一些不容忽视的问题。在履职尽责方面，比如，在“双创”工作中，有的部门和干部责任心不强、履职不到位；在办理12345热线办件工作中，推诿扯皮、效率低下；在办理公文时，工作粗心大意，管理混乱等。在请示报告方面，比如，有的部门该请示报告的不请示报告，该上会研究的不提请上会研究就擅作主张，造成十分被动的局面；有的接到上级任务部署要求，工作是否开展，进度是否顺利，结果如何，不及时向领导反馈报告。在工作纪律方面，有的部门和人员工作态度散漫，不在工作状态等。一年来，我们针对不作为、慢作为、执行力软弱等问题共问责112人次。这些问题从根本上说，就是不守纪律、不讲规矩的表现，也是干部作风不严不实的表现。前段时间，媒体曝光了“市住建局取消认定复活”舆情事件，国务院定性为不守纪律、不讲规矩的典型案例。区委、区政府按照市委、市政府要求，对该事件暴露出的问……