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在干部任前谈话会上的讲话

2024-10-28 08:04:23 德育素材网
同志们:
  刚刚X局长宣布了近期干部人事调整,既讲了干部调整的目的意义、原则依据,也通报了调整的人员数量、涉及的岗位、工作的交接等。这次干部调整是机构改革以来较大规模、较为集中密集的人员调整,涉及的范围广、人数多。之所以作出这样的调整,主要基于三点考虑:一是上级对人事工作有安排,二是解决机构合并后的历史遗留问题,三是着力优化队伍结构,盘活人力资源,用对人、干对事,用好人、干好事,做到人岗相适、人事相宜,实现人适其事、人尽其才、才尽其用,进一步激发队伍活力。为此,X局党委对人事调整工作高度重视,多次召开党委会议专题研究,整个过程完全符合上级要求和人事规定。
  希望大家正确面对岗位调整、职级升迁,努力做到“有位”更“有为”。岗位调整是我们每个干部都会遇到和面对的现实问题,也是倍受关注的敏感问题,因为它直接涉及到干部的成长进步,涉及到干部的切身利益。如何看待岗位调整,既是干部思想觉悟和工作作风的直接反映,也是对干部组织观念、党性修养的综合考验。大家要从讲政治的高度出发,正确对待组织决定,以平和的心态面对岗位调整和职务变化,以自觉的行动坚决支持岗位调整,识大体、顾大局、守纪律。很多同志面临的都是新身份、新情况、新任务、新要求,面对全新的开始,大家都要以“归零”的心态对待岗位,以包容的胸襟对待同事,以“从头再来”的锐气对待工作,努力在新岗位实现新作为,以崭新的工作成绩回报组织的信任和重托。下面我提四点要求。
  一要政治上从严,真正做到坚决坚定,对标看齐不偏向。毛泽东同志说过:“不讲政治,就等于没有灵魂。”要旗帜鲜明讲政治,把加强党的政治建设摆在首位,充分认识到落实全面从严治党责任是职责所在、使命所系,在任何时候都不能含糊、不能动摇、不能懈怠。要把讲政治作为履职尽责的重中之重,贯穿于自己的工作生活全过程,提高政治站位、保持政治定力、坚定政治立场,筑牢信仰之基、补……


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