在202x年度党风廉政建设和反腐败考核工作考评调度会上的讲话提纲

同志们：
根据考核工作安排，从1月16日开始，对各县区（市属开发区）、市直部门单位开展202x年度党风廉政建设和反腐败考核工作。今天，我们在这里召开考评调度会议，主要目的就是对这次考核工作做安排、提要求，与往年的考核形式不同，这次的考核完全由被考核单位组成考评组，相互监督、民主评议、公开透明。上周，我们召开了市直部门单位考核工作座谈会，现场从111个单位随机抽取了10个被考核单位，作为对市直部门单位进行考核的考评组成员。对各县区（市属开发区）的考核，同样也采取新的考评模式，将所有县区（市属开发区）一并列入考评组成员，共同考核、相互学习、互督互促。刚才，XX同志对考评工作作了具体安排，我都同意，请抓好落实。下面，我再强调几点意见。
一、扛牢政治责任，深刻认识今年考核特殊意义
“击楫中流，方能踏浪前行”。这次202x年度全市党风廉政建设和反腐败考核工作采取全新“考评”模式是形势所需、任务使然，是在坚定不移推进全面从严治党向纵深发展新形势下，以“钉钉子”精神把管党治党要求落实落细的重要举措，也是市纪委监委深入贯彻落实市委“解放思想大讨论”活动精神，带头树立实干导向、勇于改革创新的大胆探索。年初，市纪委监委就印发了《202x年度县区、市直部门单位党风廉政建设和反腐败工作考核细则》，考评内容坚持抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，所有考核数据、评价依据均由市纪委监委有关部室根据日常掌握情况提供，不再到被考核看材料、要汇报，可以说导向明确、重点突出、简便易行，考的是硬性指标、评的是落地实效，就是要真正发挥好考核的“风向标”“指挥棒”作用，坚决破除过去固化成的“汇报”考核、“档案”考核等存在的形式主义、官僚主义问题。考核不是……