抓好新形势下的意识形态工作 助推企业高质量发展

党的十九大报告明确提出要“牢牢掌握意识形态工作领导权”。这既是党中央对意识形态工作提出的新要求和作出的新部署，同时也为做好意识形态工作提供了根本遵循和方法论指导。习近平总书记指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”,“我们既要做好经济建设、为意识形态工作提供坚实物质基础，又要切实做好意识形态工作、为经济建设提供有力保障。”可见，做好意识形态工作是个方向性、根本性、原则性问题。特别是在当前全面深化改革的新常态下，做好国企意识形态领域的工作，对于统一思想、凝聚共识、保证发展方向、提升核心竞争力、维护企业和谐稳定更具有重要的现实意义。这几年，XX领导班子带领全体员工集中精力搞建设，谋发展，生产经营纪录屡创新高，员工精神面貌也焕然一新。但我们也看到，在企业发展的同时，我们仍存在着干部职工价值观取向日趋多样化、理想信念存在动摇和滑坡现象、意识形态工作阵地的作用发挥不够充分、意识形态工作淡化和弱化、边缘化等问题。因此，如何以问题为导向，加强新形势下的意识形态工作至关重要。
　　一、提高政治站位，正确认识加强意识形态工作的重要性
　　加强意识形态工作，才能确保正确的政治方向。坚持正确的政治方向是国有企业始终保持正确的发展方向的需要。毛泽东在延安时说过：“政治方向可以有许多不同的方向，你们要学一个正确的政治方向。”无数历史事实证明，我们党之所以能够取得中国革命的全面胜利，就是因为有坚定正确的政治方向。对于国有企业来说，正确的政治方向就是要坚持党的领导。
　　在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记在讲话中围绕如何加强党的领导和完善公司治理的关系，提出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”。这两个“一以贯之”的……