同志们：
这次会议的主要任务是，总结回顾202x年全市派驻监督工作，安排部署202x年工作任务。刚才，各派驻纪检监察组分别作了交流发言，从大家的交流和常委会日常掌握的情况来看，今年的派驻监督工作可谓工作亮点突出、特色鲜明，各派驻（出）机构充分发挥驻在优势，靠上监督、贴身监督，敢于发声、大胆执纪，“派”的权威和“驻”的优势进一步凸显，改革“红利”得到持续释放，派驻监督工作迈上新台阶。集中体现在四个方面：一是干部队伍更有活力。派驻干部队伍年龄断层、人员老化、活力不足是制约派驻监督工作的瓶颈。今年，我们把派驻机构干部队伍建设摆在首要位置，专门向市委报告，争取最大支持，先后有xx人晋升职级或提拔重用到其他部门，新增年轻干部xx人，双向交流任职xx，监督力量得到加强，派驻干部队伍的年龄、知识、专业结构持续优化，形成了“一池活水”，激发了干事创业的积极性创造性。二是体制机制更加优化。我们按照上级纪委和市委部署要求，开展了新一轮派驻机构改革，改“集中办公”为“驻点办公”，采取“1拖N”的方式，每个组同时联系多部门一并加强监督，在监督对象较多、廉政风险较大的部门设置“驻点监督员”。特别是针对教育、卫健系统下属单位较多的实际，制定加强纪检监察机构和干部队伍建设的《指导意见》，确保派驻监督的“探头”全覆盖、近距离、更聚焦。同时，建立日常监督机制，在党风室统筹谋划、各监督检查室联系指导下，派驻机构强化协同配合意识，加大监督执纪执法力度，形成了监督合力。三是工作质效有效提升。派驻机构以政治监督为核心，深化推进“清单化”管理、“项目化”监督，围绕驻在部门落实市委市政府重要工作安排、巡察反馈问题整改等情况开展专项检查，进一步发挥监督保障执行、促进完善发展作用，政治监督的针对性和实效性不断提升。今年以来，各派驻组先后对巡察反馈的xx个问题整改情况进行监督检查，督促整改完成xx个，发现其他问题x……
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