202x年度重点工作和县管领导班子及科级干部考核大会上的讲话

同志们：
　　按照县委、县政府统一部署，今天上午，我们县委第三考核组对县民政局202x年度重点工作和县管领导班子及科级干部进行集中考核，目的在于全面、准确地掌握县民政局一年来重点工作任务完成情况，以及领导班子整体效能发挥和科级干部履职情况，突出考核评价的正向激励导向，充分发挥考核的“指挥棒”作用，为县委、县政府决策部署和干部队伍建设提供重要参考。下面，我就做好这次考核工作讲三点意见。
　　一、明确“考什么”。202x年度考核与往年有所不同，201x年之后，省市取消了目标管理责任制考核；202x年省委下发了《关于高质量考核的意见》，但是到底怎么考核，省市也没有下发指标体系和考核细则，也没有可借鉴的经验和办法。今年，县委、县政府根据省市要求，结合县情实际，统筹考虑，将202x年度考核工作分为三大块，第一块是重点工作考核，第二块是县管领导班子及科级干部考核，第三块是政治素质考核，这三块考核一并进行。在具体考核内容上，乡镇主要考核党风廉政建设（修复净化党内政治生态）、基层组织建设、宣传思想和精神文明建设（意识形态）、政法及平安建设（法治建设、基层社会治理、矛盾纠纷排查化解、扫黑除恶）、统战民宗工作（民族团结进步创建、基层统战规范化建设）、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接（巩固拓展脱贫攻坚成果：防返贫监测、问题整改、驻村帮扶、东西部协作；乡村振兴：乡村建设、灾后恢复重建、拆危治乱排险、农村环境综合整治、乡村治理）、农业产业化发展、项目建设（工业经济、招商引资及优化营商环境）、安全生产、教育工作、卫生健康（疫情防控）、生态环境（河长制、林长制）等12项重点工作；部门主要考核11项重点工作，除不涉及农业产业化发展，其他考核指标同乡镇是一致的。领导班子主要考核政治思想建设、领导能力、经济社会发展实绩、党风廉政建设、作风建设五项内容，科级干部主要考核德、能、勤、绩、廉五个方……