实干实绩明导向 崇学强能育新风
同志们：
今天，我们召开全市税务系统干部队伍建设专题分析会，主要目的是摸清全系统干部队伍现状，找准存在的问题，讨论进一步加强干部队伍建设的系列办法措施，切实增强政治力、学习力、创新力、执行力和凝聚力，为xx税收事业高质量发展提供坚强人才保障。前面，大家围绕干部轮岗交流、病事假管理、述职述廉等制度办法进行了深入研讨，体现了政治责任，凝聚了人心共识，必将推动全系统干部队伍结构持续优化、干事环境持续向好，进一步彰显新担当、展现新作为、树立新形象、取得新成绩。下面，我讲四点意见。
一、凝聚共识，提升站位
习近平总书记在202x年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式讲话时强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、培养本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和重托。王军局长也强调，要进一步明确税务人才队伍建设的新方向、新目标、新任务，倾力构建税务系统人才队伍建设新体系，为推动税收事业发展提供更强劲的支撑、更坚实的保障。全市税务系统要认真学习领会中央、省委、市委和总局、省局党委关于干部人才队伍建设的重要精神，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，加强xx税务干部队伍整体建设，提高适应税收工作需要的能力水平，为xx税收事业发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
二、总结经验，遵循规律
全系统要深入总结干部队伍建设经验，遵循人才培养规律，充分激发队伍活力，形成想干事、善干事、干成事的生动局面。一要坚持以人为本，以文化人。要立足干部队伍实际，全……
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