习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上讲话提出，“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达”。培养优秀年轻干部是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务，是优化干部结构、推动纪检监察事业改革和发展的重要保障。近年来，县纪委监委始终以打造忠诚干净担当的纪检监察铁军目标，通过“选、育、练、管、用”等方式，加大年轻干部培养力度，逐步形成优秀年轻干部脱颖而出、健康成长的良好环境，为全县纪检监察工作持续高质量发展注入新的生机活力。现将有关工作情况向各位领导同事汇报交流。
一、年轻干部培养选用情况
（一）拓宽视野抓储备，为选用干部“打底子”。
在年轻干部的选用上，县纪委监委着眼事业长远发展，好中选优，进一步拓展选人用人视野，强化年轻干部源头储备。一方面，加大人才引用力度。针对干部队伍建设实际，综合运用公务员招录、人才回引等方式，重点充实具有监督办案一线经验和具有法律、财税、审计、计算机等专业背景的机关紧缺的优秀年轻干部。202x年以来共招录引进年轻干部21人，优化了干部结构，增强了干部活力，为梯次培养干部提供了保障。另一方面，严把选人用人程序和条件。突出政治标准和专业素养，加强对拟进年轻干部的考察了解和组织把关，运用调研谈话、核实甄别、分析研判、以事察人等办法，全方位精准识别干部，确保优秀年轻干部来源足、发现准、质量好、结构优。
（二）强化教育抓培养，为能力提升“架梯子”。
在年轻干部培养上，县纪委监委聚焦政治历练、思想淬炼、专业训练，精心设计能力提升计划，确保年轻干部学出过硬政治素质和高强业务本领。一是全面培训，提升能力。分条线分层次分专题组织年轻干部参与培训，202x年以来，结合“苦练内功百日攻……
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