同志们：
这次研讨时间安排紧凑，内容充实，研究部署了全市税务系统领导班子建设工作，围绕进一步加强领导班子建设进行了专题研讨。5天时间，大家通过听专家讲解、看情景演示、互动式发言，交流了思想、研究了工作，普遍感到拓宽了思路、学到了方法、明确了下步工作重点。希望大家全面、认真地学习领会，抓好各项工作的落实。下面，我着重讲一讲关于领导班子建设问题。加强领导班子建设是做好一切工作的关键和保证。近年来，全系统各级领导班子团结带领广大税务干部求真务实、开拓创新，积极履行各项工作职责，认真贯彻市委、市政府和省局工作部署，税收各项工作都取得了长足的进步，我们管理、服务的质量、效率得到了社会认可，这些成绩的取得是全系统税务干部共同努力的结果，更是各级领导班子、领导干部恪尽职守、奋发进取的结果。整体上看，各级领导班子是有战斗力和凝聚力的，整体素质和执政能力都有了明显的提高。
但是，也要清醒地看到一些领导班子、领导干部的思想观念、责任意识、思维方法、工作作风、管理能力与新形势、新任务、新要求之间还存在一定的差距。有的领导班子民主集中制执行得不够好，个别班子已经暴露出凝聚力、战斗力不够强，甚至是班子团结等问题；有的领导班子缺乏工作激情和务实精神，班子刚组合在一起、干部刚走上领导岗位时的热情、激情减退了，有的领导干部作风浮漂，有的领导干部不思进取，当"太平官"、"混混官"，有的领导干部执政能力、领导能力不够强，工作思路不清，难以准确把握上级工作意图，把决策部署落实到位，有的领导干部工作方法简单，领导艺术、领导方法亟待提高；有的班子议事程序和工作制度不健全，已有制度没有得到很好的执行；有的领导班子、领导干部攻坚克难的勇气和能力不强，不敢触及矛盾，遇到问题绕着走、推着走，能躲就躲，上推下卸，以致基层一些长期积淀的历史问题不能得……
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