尊敬的各位企业代表、各位同事：

　　大家好！

　　时至年关岁尾，在各项工作都十分繁忙的情况下，今天把大家邀请到这里，共同举行举行“我当企业实习生”项目签约仪式，标志着该项目在我局正式启动。这不仅是深入落实“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”活动的重要抓手，也是税企双方相互学习、加深沟通、互助互惠的一次有益尝试。刚才，我们共同学习了活动方案安排，签订了合作协议。下面，根据此次活动的要求和区局部署安排，我谈三点：

　　一、把握规律，准确定位，深刻认识“我当企业实习生”活动的重要意义

　　抓好年轻干部培养就是对党负责，对税收事业发展负责。目前，我局35岁以下的年轻干部共有XX人。他们具有高学历和较好家庭环境的基础，一旦通过国考进入体制内或被委以重任，难免有“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”的快意。面对日常平淡繁琐的工作可能会有眼高手低的浮躁和怀才不遇之感，容易陷入“佛系心态”看淡一切。因此，开展“我当企业实习生”活动，就是让这些年轻干部走出机关、进入企业，在“室外”新的环境中，换位体验、换位思考、换位学习，感受市场竞争的残酷性、激烈性，引导年轻干部克服“青蛙效应”，增强紧迫感，从而更好地珍惜工作岗位，激发爱岗敬业、竞进提质、服务群众、争创业绩的内生动力。

　　同时，我局这批年轻干部目前大部分都分布在办税大厅、税源征管、税政业务等与纳税人、缴费人密切相关的一线岗位。纳税人、缴费人对税务部门“第一感觉”主要来自一线税务人员的认知。让年轻干部“走进企业”了解企业、学习经济，明白自己“向谁学、学什么、如何学”，从而在实践体验中增强为民服务的自觉性，促使自身在以后工作中，微笑多一点、脾气小一点、嘴巴甜一点，不断提高办税服务质量。同时，充分发挥税企纽带作用，搭建税企“桥梁”，帮助企业解决涉税事……

某区税务局长在区局“我当企业实习生”项目签约仪式上的讲话