　　局党组专门制定《业务大讲堂活动方案》，组织我们年轻干部进行业务交流，充分体现了局党组对年轻干部的殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。今天我分享的主题是“综合协调能力是融入和服务大局的必备素质”，主要围绕综合调研科有关业务展开，将从工作职责、经验做法、个人体会、存在的问题及今后努力方向等五个方面逐一作分享，不当之处敬请各位领导、同志们批评指正。

　　一、工作职责

　　《三定方案》明确，综合调研科承接“贯彻落实国家和省金融领域方针政策和决策部署，牵头研究拟订全市服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的具体政策措施；负责金融方面会议材料，对上汇报调查研究等；重要文稿起草工作。”结合工作实际，可以归纳为以下四个方面：一是文字综合。包括会议筹备、讲话发言、计划总结等；二是学习研讨。按照相关要求，开展党组理论学习、全局集体学习等；三是工作督办。主要是运用“四个体系”工作机制，对全局承接的重点工作开展督办落实。四是调查研究。制定调研计划方案，采取实地考察、座谈研讨、问卷调查、指标分析等方式开展调研，形成调研报告。

　　就我个人而言，所负责工作大致可以分为以下三个方面：一是研究起草文字材料。过去一年，共筹备召开全市金融会议x次，形成市领导讲话材料x篇、局领导发言材料x篇，撰写部门计划总结等文字材料百余篇。二是归纳分析金融指标运行情况。按月汇集银行、保险、证券、地方金融组织等经营数据，按季度分析研判指标运行状况、存在的问题及解决措施，为领导决策提供参考。全年共形成数据报告x篇、分析报告x篇。三是落实重点工作督办责任。年初制定“四个体系”工作机制，将重点工作全部纳入“四个体系”，收到市委督查室、市政府督查室督办通知后，第一时间向责任科室下发《督办单》《提示单》，确保责任落实到位、……

某市金融服务局机关综合调研科青年干部在“业务大讲堂”业务交流活动上的讲稿