同志们：
刚才，市局绩效办通报了202x年度市局绩效总体考评情况，从综合成绩来看，市局得分xx分，落后于xx市xx分，排名全省第xx。其中，指标得分排名全省第xx，争取各类加分xx次，取得省部级荣誉表彰个人xx人次、单位xx个，全省优化营商环境改革先行区优秀项目xx个，入选优秀项目数量全省系统第xx、全市第xx，圆满完成了各项税收工作任务，实现了全年绩效“保xx争xx”的预定目标，成绩来之不易！
按照绩效考核要求，市局所得税科、财产和行为税科、纳税服务科和党建工作科等xx个单位开展了全年绩效讲评，总体都很不错，工作分析透彻，问题查找准确，原因剖析深刻，工作措施有力。xx个科室指标考点上“国际税收管理”“述职评议考核”、营商环境入选全省优秀项目排名全省第xx，“企业所得税优惠政策落实”排名第xx；点评的xx个科室取得同享加分xx分，获得批示肯定和荣誉表彰加分xx分，为市局绩效考评做出了贡献，值得充分肯定。但在个别指标考点上，如“土地增值税管理”、“‘六税两费’减免”“纳税服务投诉事项（涉税中介）办结”等指标排在了全省中游行列。202x年市局xx个接受省局考评单位，在省考市xx个差异考评的指标考点中，有xx个单位、xx个指标考点排名全省前xx，xx个单位、xx个指标考点排全省第xx名以后。总体情况良好，部分指标靠后，上述xx个单位的讲评基本反映了我局绩效考核总体情况。
由于时间关系，点评只能以点带面，不再一一点评。会后，希望各单位结合去年工作实际深入开展全年绩效分析，认真对照各部门工作实际，做好分析总结，查找短板弱项，深刻剖析原因，采取得力措施，进一步理清202x年工作思路和绩效改进方向。
关于今年绩效管理工作，我讲两点意见，供大家参考。
一、认清形势，准确把握今年绩效工作面临……
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