同志们：
刚才，XX同志宣读了县委任免职决定，XX同志作了廉政谈话，希望大家坚决贯彻执行。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，由我给大家作任前集体谈话，主要目的是与大家交流思想、统一认识、凝聚共识，帮助大家在新的工作岗位上尽快地转变角色，更好地履职尽责。这批干部调整是立足我县事业发展需要和干部队伍建设实际，通盘考虑、慎重研究后作出的决定。今天谈话之后，大家就要奔赴新的工作岗位，担负起新的职责使命。下面，我与大家交流4点意见。
第一，提高认识，用感恩之心勇担组织托付之责。要勇担干部表率之责。领导干部是干部中的佼佼者，是群众的带头人，无论是“进退留转”，都要摆正心态，做好表率。“进”要奋发有为、不骄不躁，把新的工作岗位作为干事创业的新起点，把组织的信任转化为进一步做好工作的动力。“退”要坦然面对、不忘初心，积极发挥传帮带作用，做到“退职不褪色”。“转”要再接再厉、迎接挑战，以更加奋发有为的精神状态和工作作风，投入新工作、学习新业务，干出新成绩、作出新贡献。要勇担事业发展之责。8月XX日，全县刚刚召开了十五届六次全会暨县委经济工作会议，明确了集中打造“五地”，创建全国“两山”实践创新示范县的发展目标，蓝图已经绘就，大家作为“关键少数”，要紧紧围绕县委、县政府重大部署、重要工作、重点项目，提升本领作风，起而行之、勇挑重担，全面推进经济社会高质量发展。
第二，珍惜岗位，立长远之志力挑服务发展之担。要勇抓机遇。不论是一地的发展还是一个部门的工作，融入大局、应势而为才能事半功倍。作为领导干部，要把上级政策读懂、吃透，将上级精神与本部门工作紧密结合，找好耦合点，积极主动汇报争取；要有高度的政治敏锐性，将优势运用好、机遇把握好，选准切入点，自觉将工作放在国家和省市发……
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