对党委书记的批评意见：
1.XX同志履新以来，在如何开创性推动我镇工作落实上有欠缺，树立全局的观念还不足，有求稳思想，对一些历史遗留问题缺乏行之有效的解决方法。比如，针对我镇因库区移民政策产生的越级上访问题，主动关注不高，认为这是多年的症结，较难化解。
2.XX同志对理论学习热情不高，政治理论研究系统性不够，没有做到深学悟透，存在“急学急用”现象，督促和抓好其他班子学习不够扎实。如，今年县委巡察巡察我镇时指出，当前我镇仍然存在学习浮于表面、学用“两张皮”的问题。
3.XX同志时常忙于处理XX镇事务性工作，对新理论、新观点、新战略的学习研究还不够深入，没能真正做到“学深悟透、常学常新”。比如，还缺乏把“两山理论”转化为推动我镇绿色高质量发展的能力，今年以来我镇因矿区环保问题被市委通报批评两次。
4.XX同志深入基层不够，走访调研不均衡，虽然也经常到各村开展调研，但对有重点项目的村走访的多，别的村走的少；对镇、村干部工作指导的多，个人学习、思想关心的少。比如，我镇高山村XX村，因地处海拔高，常住人口少，XX同志就缺少关注；XX村今年争取到库区项目，离集镇近，就经常性走访。
5.XX同志在新的工作岗位上，领头雁的作用发挥不足，抓XX促成效不明显，要把XX镇的XX工作做的更好，以XX促经济发展。
6.XX同志树立系统和全局的观念不足，没有做好工作中各方相关责任主体的整体协同推进。比如，在镇XX项目中，因为抓统筹力度不够，导致项目施工进度滞后，收到县委红牌警告。
7.XX同志抓工作推进不够均衡，把更多精力放在项目、经济、发展上，对抓XX投入的精力较少，引领推动以XX促振兴工作的作用发挥不够。
8.XX同志与村干部谈心谈话没有全覆盖，特别是在增强村级……
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