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某县委书记在全县制造立市暨“万人助万企”工作推进会上的讲话

10-28 德育素材网

同志们:

  今天我们召开全县制造立市暨“万人助万企”工作推进会,主要目的,就是复盘工作、分析问题、解决问题,推动工作再上新台阶。刚才,XX同志宣读了《XX县“万人助万企”活动实施方案》和《关于进一步做好制造立市工作的通知》,XX同志宣读了《XX县助企干部考核办法》,大家要对标对表、抓好落实。下面,我强调三点。

  一、正视问题,剖析根源

  推动企业发展是破解经济发展难题、增强全县经济竞争力的有力抓手,是全县企业的殷切期盼。但是,纵观全年成绩,排名很不理想,相关工作成效还没有达到预期。各专班成员单位要认真开展全面剖析,深刻审视当前工作,深入查摆问题根源,准确把握问题症结。首先,重视程度偏低。市里明确要求,所有的考核都要上传平台,只有上传平台才能参与考核。就这么简单的工作,致使我们排名落后。而且不是一次落后,而是因为没有上传平台信息,导致我们接连落后。这说明什么?直接表明,一是专班办公室作用发挥不够,起码是通联各方的作用没有体现;二是工作出现棚架现象,工作落实不力,成员单位工作责任形同虚设;三是作风浮漂,在其位不谋其政,出现了几次信息未传。包括这里面宣传报道是工作考核的重要指标,但是存在省级以上媒体发稿量少、没有在市里圈定的媒体上发稿等情况。其次,统筹兼顾不到。我一直讲,每一名党员干部都要学会十根指头弹钢琴,强化工作统筹能力。但通过这件事,我们的党员干部,尤其是单位一把手统筹兼顾能力仍需加强,按下葫芦浮起瓢。现在我们的每一项工作都有非常强的关联性,不是哪一家、哪一个部门的事,是需要各部门协同配合,形成工作合力才能实现工作突破。比如,我们开展的“万人助万企”活动,每个重点企业都有首席服务官,基本都是后备干部,也基本都是各单位的骨干,因工作需要一时离不开单位、到不了企业可以理解,但在硬性要求频次不高的情……



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