同志们：
202x年，全市改革的主动性、责任感进一步增强，干事氛围日益浓厚，能够主动扛起改革责任，破解发展难题。很多单位在原来工作基础上有了很大提升，有的也形成了先进经验、先进典型。比如，我们的“吨半粮”示范区创建工作，在一定范围内形成了影响。还有一些改革受到了省领导的批示，有的是省委省政府主要领导批示，有的是省政府分管领导批示。比如，中期流动资金贷款、知识产权中心建设、安全生产本土专家等做法，都在破解发展难题上起到了很好的作用，同时，这些改革也带动了资源集聚，充分体现了改革的影响力就是发展的影响力、政策的汇聚力。
还有一些改革是面向群众身边的突出问题以及社会治理的需要，虽然没有列入我们年初的重点任务，但是根据发展需要、工作需要，也取得了一定成效。比如，针对城市管理中违规三轮、四轮车治理，虽然工作难度很大，但经过公安、交通城管等部门的协同作战取得了良好的开局。同时，这也体现了改革集成的需要，违规三轮四轮车治理涉及包括残联在内的许多部门，大家齐心协力，难事就变得不再难了。还有市级层面做了一些顶层设计，在推进机制上运用改革的方法量化责任、量化指标、设立专班，这都是用改革破解难题的具体实践。凡是在工作中干得质量好、效率高的，都是运用了改革的思维；凡是工作有突破、难题能破解的，也都是运用了改革的办法。关键在于我们这些牵头抓改革、推改革的领导干部心里有目标有思路，才能真正地把工作干成干好，才能真正地抓发展抓改革。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到差距和不足，对标年初的改革目标任务，主要表现在以下几个方面。
一是在落实上级安排部署上有差距。不仅是落实上级发展任务有差距，在主动创新、主动高点定位、主动求突破方面做得也不够。有的部门任务来了，先说我们基础不好，再说难度有多大，说来说去……
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