同志们：
今天，我们召开全县驻村第一书记和工作队员业务培训会，主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要指示精神，认真学习贯彻XX会议精神，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴主线，进一步理清思路、明确任务、把握要求、坚定信心，全面提升驻村帮扶的能力和水平。
开展新一轮驻村帮扶已过去一年时间，实践证明，驻村帮扶依旧是巩固脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴的重要组成形式，大家在驻村期间不辞辛劳、不计得失，积极为派驻村（社区）发展建言献策、“把脉问诊”，千方百计为派驻村争取项目资金，有些同志面对相较于原单位成倍的工作量也毫无怨言、埋头苦干，取得了良好成效。
总体来看，全县的驻村工作持续向好，但也还存在一些不可忽视的问题，主要表现在：一是驻村制度执行不严。从前期督查情况看，有的工作队员没有完全与原单位工作脱钩，经常出现在原单位干业务，有督查检查时再到村上报个到的“两头奔跑”现象；更有少数工作队员“两头空挂”，和单位说在村上，和村上说在单位，在这里我不一一点名，希望涉及人员和单位引起重视。二是日常“双签”不规范。各乡镇（街道）上报的考勤不同程度的存在早签、代签、月底统一签、以画沟代替签名等情况，县驻村办收到的签到册各式各样、五花八门，全县的签到率仅为XX%，特别是XX乡签到率严重滞后。三是作用发挥不明显。有的工作队员把握驻村帮扶的主责主业不准，对村情、民情、帮扶思路不清不明，干工作“眉毛胡子一把抓”。有些队员在岗不在状态，上级检查时“一问三不知”。这些问题，反映出一些工作队员的政治站位不高、思想认识不到位，落实驻村制度不严不实，精神松懈、作风漂浮，工作大而化之、笼而统之，极其不负责任，没有发挥应有的作用，部分乡镇（街道）对工作队员的日常管理失之于宽、失之于软。
为做好今后一段时期的驻村工作，……