同志们：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，干部岗位调整，组织上都要进行任前谈话。考虑到这次机构改革人事调整涉及范围较广、人员数量较多，县委决定以集体谈话的形式，集中宣布任职决定，并进行任职前谈话。刚才，xx同志宣布了有关人员的任免职决定，我代表县委，对新任职的领导干部表示热烈的祝贺，对大家一直以来为全县经济社会发展作出的突出贡献表示衷心的感谢！
今天的会议既是一次集体谈心谈话，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育；既是对全县机构改革工作的深入推进，也是对改革后在新的起点上迅速打开工作新局面的总动员。希望大家深入学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委工作要求上来，开拓进取、担当作为，不断创造经得起实践、历史和人民检验的新业绩。
下面，我代表县委提几点希望和要求。
一、讲政治、顾大局，坚决服从组织安排
深化党和国家机构改革，是党的xx和二十届二中全会作出的一项重大战略部署。机构改革既是机构职能、资源配置的大变革，也是对党员干部党性观念、纪律意识的大检验。此次人事调整安排方案，是县委坚持新时期好干部标准，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，从全县改革发展稳定大局出发，通盘考虑、反复酝酿、审慎研究作出的决定。能不能正确认识县委的人事安排，是对大家的政治觉悟、党性修养、境界格局、胸襟气度的一场考验。涉及机构变动、职责调整的单位和干部一定要讲政治、顾大局，以忠诚之心拥护改革、以必成之心参与改革、以敬畏之心支持改革，坚决服从县委人事调整的决定和安排，正确对待个人的“进退留转”。
一要正确认识“进……