各位领导、同志们：
党的十八大以来，习近平总书记一直认为做好新时代人才工作相当重要。在“十四五”规划中，人才强国战略作为国家战略，对我国经济社会高质量发展发挥更加重要的作用。习近平总书记关于新时代人才强国战略的论述作为我国当前人才工作的思想指南，其意蕴深厚、思想深刻，我们必须改变人才“大而不强”的现状，充分利用好人才引领作用，为中华民族伟大复兴提供强大保障。
下面，按照会议安排，我就深入实施新时代人才强国战略作主题宣讲。
不足之处，请批评指正。
一、要深刻论述人才强国战略的重要性
在习近平总书记看来，新时代人才强国战略重要性在于：一是实现民族振兴的战略资源是赢得国际竞争主动的战略资源；三是作为教育、文化、科技、军事强国的支撑。
（一）实现民族振兴的战略资源
在农业经济时代，人们普遍认为自然资源极其重要。在工业经济时代，资本变成了最重要的资源。在知识经济时代，能够获得知识、智慧以及规律的人才则成为推动经济发展的重要资源。在知识经济背景下，世界发达国家都在把视线从物质、资本转移到人才这个战略资源身上，也逐步实现由“物质资源导向型”的经济转向“人才资源导向型”的经济。纵观人才在中国历史上的作用，我们可以轻易得出，人才资源是实现民族振兴的重大战略资源。
治国经邦，人才为急。人才工作做得好坏，直接决定了一个国家是否强盛，而这已经是被历史不断证明了的真理。三皇五帝时期尧、舜、禹的禅让制，春秋战国时期墨家学派的“尚贤”都体现了古代统治者对人才的重视程度。后来者又如天下归心的周公、“得人者得天下”的刘邦、“唯才是举”的曹操、举贤良制度的汉武帝、科举制的隋炀帝等等，都无不体现出古代统治者对人才的重视程度。中华上下五千年历史王朝……