同志们：
按照我院《“一把手”履责提示单责任清单》和《202x年度落实全面从严治党主体责任任务安排及责任清单》的要求，在此，我与全体中层干部进行集体谈心谈话，交流思想，凝心聚力，干事创业，推进各项工作再上新台阶。
中层干部是法院的工作骨干和中坚力量，既是“指挥员”，又“战斗员”，必须做到思路清、任务明、措施实，对全院整体工作和本部门具体工作心中有数，既要充分发挥中流砥柱作用，带领干警做好工作，抓好工作落实，又要积极发挥参谋助手作用，善于思考，善于发现，善于分析，善于总结，创造性地开展工作，把党组决定、领导意图不折不扣地贯彻下去，把干警的工作热情、工作干劲凝聚起来，把工作实绩、工作效果展示出来。下面，就加强中层干部队伍建设，我讲三个方面的意见。
一、充分认识中层干部的地位作用，切实增强做好工作的使命感和责任感
一是要发挥好组织领导作用。中层干部兼有领导和下属的双重身份，既是党组和院领导的下属，又是组织管理各庭室等“团队”工作的核心。党组决策作出后，中层干部要当好一线指挥员，做党组决策的组织落实者。要增强大局观念，准确领会党组决策的意图，结合本部门工作的实际，创造性地开展工作，扎扎实实地抓好贯彻，努力实现最佳的工作效果。既要抓好执法办案第一要务，又要抓好队伍建设这一根本，使本部门工作在原有的基础上不断上台阶、上水平。
二是要发挥好桥梁纽带作用。中层干部在机关中处于承上启下的重要位置，肩负着上情下达、下情上报等重要职责。党组的决策、领导的意图要靠大家去领会、传达；发现的问题矛盾、干警的意见建议、好的经验做法，要通过大家来汇报、反馈，为党组决策提供可靠依据。所以，中层干部要切实履行好职责，确保政令畅通，步调一致，高标准地完成好各项工作任务。
三是要……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师