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某石油公司领导在机构改革和“三定”工作推进会上的讲话

10-28 德育素材网

  今天我们召开分公司落实机构改革暨“三定”工作推动会,主要任务是全面落实公司《组织机构设置规范》和《“三定”工作实施方案》,安排部署分公司“三定”工作,宣布组织机构、基层领导干部调整等有关决定。刚才,xx副经理宣读了分公司“三定”工作机构调整的方案,xx副书记宣读了分公司干部调整的方案。希望广大干部要牢记公司党委重托与期望,全力以赴落实分公司“三定”工作安排和全年各项工作部署,为分公司高质量发展做出新的贡献。

  一、把握要义,准确理解“三定”工作改革背景

  全面开展“三定”工作是推动分公司高质量发展,落实人才强企工程的重要措施,是构建精简高效组织体系,提升组织运行效能的必要手段,也是202x年公司人才强企工程推进工作中的一项重点任务。我们要站在分公司高质量可持续发展的高度,准确理解开展“三定”工作的必要性和重要性,增强使命感和责任感,推进“三定”工作的完成。

  “三定”工作是贯彻落实公司人才强企工作的需要。公司将人才强企列为建设世界一流xx公司的“六大战略”之一,将人才工作作为“基础建设年”四项重点工作之一,与市场增效、技术创新、管理提升等统筹结合,进行全面规划部署。年初,公司按照集团公司、中油技服的安排部署,大力实施组织体系优化提升专项工程,印发《组织机构设置规范》及《“三定”工作实施方案》,组织各二级单位全面开展“三定”工作。xx月xx日公司召开“三定”工作专题推进会,要求xx月底完成压减二、三级机构、中层和基层领导人员职数“四个10%”的目标任务。分公司积极贯彻落实公司要求,按照稳妥推进原则,认真组织学习公司组织机构设置规范和“三定”工作实施方案,梳理现有组织机构及人员编制情况,分析存在的问题,结合分公司实际,制定了分公司“三定”工作实施方案并上报公司党委批准。

  “三定……



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