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某油品销售企业加强四好班子创建纪实

2024-10-27 21:10:50 德育素材网
龙山,三江汇流之地,百年商埠之城,人们总愿意为她覆上古老而神秘的面纱,随着经济新常态的形势影响,成品油市场竞争日渐加剧,这块记载着中国石油人奋斗足迹的疆土也在培养并哺育着XX分公司干部员工在新常态下奋勇争先、大有可为的发展动力。
  “XX分公司,有个好班子”这是所有与XX分公司来往的外界单位和个人的第一印象和一致评价,也是分公司全体员工的心声。
  好班子好在哪里?
  “我们的班子政治素质好!” 在强化素质、提高能力、拓展思路上下功夫。
  一直以来,XX分公司领导班子立足学习、立足现状、立足长远,将提升自身素质、完善内部结构与谋划企业发展有机结合。在提高班子成员的政治理论素质和业务能力上下功夫,在武装头脑、联系实际、指导实践上下功夫,在解决实际问题、工作难题、推动工作上下功夫,通过开展基础工作大检查进一步夯实管理基础,推进业务运作部对加油站的“一站式”服务以优化管理职能,突出主营业务,打造黄金销售终端,深化改革创新,激发内部驱动活力,加强财务管理水平,推动财务管理转型,强化合规风险管理,提高依法治企,构建长效反腐机制,加强对领导干部、关键岗位人员的监督教育,发挥思想引领作用,突出政治文化保障优势,不断营造改革发展和谐稳定的政治环境。
  “我们的班子工作业绩好!”狠抓创新,市场开拓和质量安全管理,确保经营业绩稳步提升。
  一是运行质量进一步提高,通过灵活促销、“一站一策”等积极的营销手段,不断提高零售市场占有率和单站日销量。二是标准化服务水平进一步提升,从加油员中挑选素质高、业务强、服务优的骨干,组成分公司的管理提升服务小分队。从小分队到站轮训着手,转变员工服务意识,提高主动开口促销能力,强化标准化服务,营造了良好的服务氛围。三是队伍素质进一步加强,通过轮岗交流、一岗多能、强化培训等措施,持续加强干部员工队伍建设。实行机关人员……


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