xx，原xxxx区地方税务局办公室主任，从多年来，军营转入“税营”，从基层干起，一步一步走上领导岗位，先后担任过科所长、基层单位领导、副处长、处长，从业务部门到行政部门，从基层到机关。就是这样一位老资历的领导干部，在此次机构改革中，因年龄原因，不再担任领导职务，改任调研员。面对个人的进退留转，xx同志说到：“这次税务机构改革，是税收现代化的必由之路，我虽然推到了二线，但看见税收事业向前发展，我深感欣慰。自己的一点得失，算不了什么，能为税务机构改革作出贡献，也是我一个税务老兵的价值所在。”
主动作为，愿做改革“搭桥人”
因工作需要，区局机关办公区确定设在原xx区地税局办公楼，作为主人翁，xx同志主动与国税部门对接工作，确定前期四个综合部门搬迁人员名单，逐一核算办公室面积，分配安置办公室。集中办公后，为了让原来两个部门的人尽快互相熟悉、互相融合，xx同志积极发挥“搭桥人”的作用，在工作中与原国税局的同事加强沟通，了解新同事的想法，对于原地税办公室的同事，他始终积极关心大家的思想动态，教育大家要做好主人翁，多帮助搬过来的同事，在工作中要多沟通、多配合，大家一起服务好改革工作。在第一次办公室联合党支部专题组织生活会上，xx同志主动带头做自我剖析，用自己的经历作为例子跟大家谈心，并表示自己将一如既往、全心全意的支持办公室临时负责人工作，保证了宁夏区局改革期间办公室人心稳定。
爱岗敬业，甘做改革“摆渡人”
四个综合部门集中办公后，虽然不担任临时负责人，但xx同志仍然没有当“甩手掌柜”，主动负起责任。按照改革要求，新的税务机构挂牌当天，要举行升国旗仪式，xx同志有在部队工作的经历，主动承担起升国旗仪式的负责人，亲身示范，从出队的队形，抛旗的姿势等每一个细节上为旗手指导示范……
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