根据xx《关于开好202x年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人及时组织召开领导班子专题会议，对《通知》内容进行认真传达学习，组织制定了《xx202x年民主生活会工作方案》，明确了会议主题、程序步骤等。发挥带头作用，采取个人自学与集中学习研讨相结合的形式开展了会前学习，通过召开座谈会、开展谈心谈话等方式，广泛征求党员干部和基层职工的意见建议，并如实记录谈话内容，进一步梳理出个人的问题和不足。着重围绕“四个带头”，结合思想、工作、生活和作风实际，深入查找突出问题，并制定了整改措施，在此基础上认真撰写了个人对照检查材料，并征求了其他班子成员的意见。下面，我就本人对照检查情况报告如下，请大家多提出批评意见，帮助我及时改正问题。
一、存在的主要问题
（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等方面。一是对理论学习重视程度不够。首先是对集体理论学习抓的不紧、不实，在制定班子理论学习计划时基本原版参照，对学习内容规划不细，不联系实际，生搬硬套；对学习考勤制度落实不严，对缺课同志没有督促落实补学；学习形式大多是“我读你听”，照本宣科，学习肤浅，满足于“一知半解”，标准低、学习实效差。其次是个人学习抓的不紧，满足于碎片化阅读、浅层次理解，心浮气躁、急于求成，想起来就学、学一阵又放下，理论学习与业务工作在时间上发生“冲突”时，不自觉给业务让路，学习时间没有保障，缺乏严肃性。其三是学用结合不够，没有真正做到知行合一，作为公司负责人，认为自己入党时间长，有一定知识积累和工作经验，习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作，不善于运用新思想去观察、分析、解决公司发展中的实际问题。二是对意识形态工作重视不够。虽然制定了意识形态工作责任制实际办法，也没有出现什么问题，但时间一长，自己慢慢出现麻痹思想……
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