县委书记参加人才工作专题研讨班的心得体会在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产一才一城融合发展”专题研讨班，认真听取了X个专题讲座，参加了X个现场教学，进一步升华了人才工作思想认识，拓宽了谋划人才工作思路，增强了做好人才工作能力。
主要从如下三个方面谈心得体会。
一、培训感悟上海高度重视人才工作，日渐成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。
其人才工作特点主要体现在：
一是政策先导，完善人才政策体系。
围绕党中央赋予上海的战略任务，加快推进人才高地建设，从“34号文件”到“浦江计划”再到“高层次人才新政”，政策力度持续加大，达到全国创新。
政策背后的实质是持续“放权松绑”，破解人才发展体制机制障碍，为人才和用人主体“增动力、添活力”，释放创新源头活水。
二是海外引才，构建国际人才高地。
加大海外引才引智力度，在全球范围内持续引进各类上海紧缺急需的海外人才，先后实施“万名海外留学人才集聚工程”、“万名海外人才集聚工程”、“海外高层次人才集聚工程”，逐步实现人才集聚从量向质的转变。
202x年，上海人才总量已超过675万人，人才增量位居全国第一。
高水平科学家近十年增加了3.8倍。
三是注重服务，营造人才创业发展良好环境。
做好服务工作是上海做好“引才、留才”工作的重要抓手。
实施一系列人才新政，其重
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