按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：
一、履职情况
今年以来，我在班子成员及全体员工的帮助支持下，认真贯彻落实集团公司党委的决策部署，坚持率先垂范、以德为先、廉洁勤政，较好地履行了工作职责，XX公司实现了持续健康稳定发展。现将履职尽责情况汇报如下。
(一)坚持严以修身，提升自身素质
加强学习，提高自身政治素质。认真组织参加“讲忠诚、严纪律、立政德”系列警示教育，深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。围绕本职工作学业务，不断拓宽知识视野，更新知识结构，提升业务管理水平。以德修身，强化工作作风转变。始终加强自身道德修养，恪守政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德。在生活中，坚持慎独自律，自觉按道德要求行事，发挥模范作用；在工作中，注重实践、真抓实干，开拓创新，秉公办事、勤廉为政。在思想、政治和行动上同党中央和集团公司保持高度一致。始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，坚决守住为人、做事的基准和底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。
(二)坚持履职尽责，提高工作水平
一是增强干部管理，提升组织建设。
坚持民主集中制原则，公司“三重一大”事项集体研究决策，认真落实公司《党委议事规则》,定期召开党委会、党政联席会议，做到重点工作专题讨论、集体研究抓好落实。坚持学习制度，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、集团公司文件精神，全年共召开x次中心组学习，开办“干部学堂”x次，提升班子政治理论水平和管理能力。严肃党内生活制度，及时开展“讲严立”专题警示教育和深入开展“三查三问”活动，召开民主生活会，开诚布公地开展批评与自我批评，增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。强化管技人员综合考核，制定了《基层领导班子和中层管理人员综合考核实施意见》、《专业技术人员综合考核及评聘办法》,突出“注重实绩、群众公认”导向，推动了干部队伍和人才队伍素质提升，为促进公司安全、和谐、稳健发展提供坚强组织和人才保证。
二是拓宽成长通道，盘活人力资源。
强化干部队伍建设，选优配强基层班子，持续完善干部绩效考核，规范干部选拔任用程序，激发了干部队伍的活力。注重技术人才培养，制定下发《专业技术人员评聘管理办法》,构建了能上能下、竞争择优工作机制，将业务骨干发展成为预备党员有x名。加强班队长队伍管理，规范班队长职数、职责及任免程序，将班队长纳入中层管理人员考核，开展精细化标准班组评比，提升了班队长队伍素质。激励员工岗位成才，扎实开展岗位练兵、技术比武等活动，今年集团公司青工技术比武暨岗位技能大赛中，我公司一线员工阎立本获得了综掘机司机专业第一名。季度召开五小科技、合理化建议评审表彰会，在矿区形成了“尊重创新、尊重人才”的良好风气。
三是探索组织建设，夯实党建基础。
坚持围绕中心抓党建，不断提升党建工作在服务安全生产、装备升级、创新创效和改善民生中的作用，从政策、经费、人员上等全方位的支持。对党建规定动作“画好框”、定标准、理流程、明责任，基层党建工作实现有章可循、有规可依。认真抓好党员教育经常化，做到学习人员、时间、内容、质量“四落实”,党员教育有制度、有计划、有考核、有总结，实现党员教育全覆盖、党员学习无死角。创建“一支部一品牌”和评选星级党支部活动，进一步强化基层党建工作的量化、考核、联责、对标提升。今年9月初完成了公司x支基层党支部换届选举工作。
四是融合中心工作，促进管理提升。
党员干部深入基层、深入一线、深入职工家庭走访，把组织的关怀送到职工心坎上，通过党员身边无“三违”、党员“一对一”帮教及“工人违章干部反省”等活动，使公司“三违”和轻微事故同比下降了x%,促进了安全管理的提升。要求党员带头确保施工质量和速度，在集团公司4月份掘进评比中获得了奖励，促进了工程质量的提升。树立榜样作用，公司党委及时在各支部间宣贯经营策略和方针，节能降耗收效显著。在掘进区党支部推行差异化支护节约成本x%;采煤支部推行高标准回采方案，提高回采率x%,煤质提升x%;机修厂大力推行修旧利废工作，上半年累计利废达x万元，促进了经营管理的提高。
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