某市审计局创建省级文明单位工作汇报

　　近年来，为持续高质量推进精神文明建设，市审计局坚持打造“三位一体”精神文明建设工作模块，即统筹“政治引领、审采志愿、文明审计”三大模块建设，推动精神文明建设与审计工作互促共融、同步提升。具体工作汇报如下：

　　一、党建铸魂强引领，打造“政治引领”思想模块，精神文明建设底色更加鲜明

　　（一）扛牢责任，精神文明建设政治自觉不断增强。始终将精神文明创建工作列为局“一把手”工程，成立了由局党组书记任组长的精神文明建设领导小组，日常通过党组会、理论中心组学习等方式，认真学习领会习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述及省、市有关会议精神，将其转化为指导精神文明建设实践的工作理念和重要遵循，细化为精神文明建设的工作内容和具体举措。制定精神文明建设工作方案，每年召开局精神文明建设工作会议，安排部署年度工作任务，建立工作定期研判机制，将精神文明建设纳入年度考核范围，做到目标具体化、任务清单化、责任明细化，确保精神文明创建各项目标任务落地落实落到位。班子成员围绕党的建设、精神文明建设等内容带头上党课，带头参加志愿服务活动，带动全局上下形成“人人参与精神文明创建，人人争当精神文明标兵”的良好态势。

　　（二）筑牢根基，精神文明建设内生动力持续激发。将精神文明创建作为树立审计形象的有效动力，融入到审计干部日常学习活动中。一是搭建平台讲文明，利用道德讲堂、审计讲堂等载体，安排科室负责人结合工作实践和自身体悟讲社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，做到文明教育经常化。坚持每月举行一次升国旗仪式，每次安排两名审计干部围绕政治学习、文明创建、工作感悟进行发言，目前已累计参与200余人次。创新开展每周三“小审主播”活动，每次安排两名年轻同志担任轮值主播，学精神文明系列文章讲话、读文明创建模范事迹，不断提高践行精神……