　　XX县乡村振兴局机关事业单位工作人员平时考核实施方案为进一步加强机关事业单位工作人员的日常管理，全面准确评价机关事业单位工作人员工作实绩，发挥平时考核的基础作用，调动机关事业单位工作人员的积极性、主动性、创造性，结合我局实际，制定本办法。

　　一、考核原则机关事业单位工作人员平时考核坚持党管干部原则；坚持把政治标准放在首位；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重；坚持客观公正、精准科学；坚持注重实绩、奖惩分明；坚持公开民主、考用结合；坚持定性与定量相结合；充分发挥考核结果的正确导向，激励全局机关事业单位工作人员新时代新担当新作为。

　　二、考核内容平时考核是对机关事业单位工作人员日常工作和一贯表现的考察与记录，以工作人员岗位职责和阶段工作任务目标为基础，及时全面考核机关事...