国有企业202x年意识形态工作情况总结及下一步工作计划一、202x年国有企业意识形态工作情况总结(一)突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。
一是及时调整意识形态工作领导小组。
根据集团公司党委调整安排，及时召开会议选举产生集团新一届意识形态工作领导小组，并明确了3名副组长和8名成员，确保了意识形态工作领导小组的高效运转。
二是坚持召开意识形态研判会议。
对重要时间节点、重大事件、突出问题和职工思想动态等情况进行分析研判，在重要节日、敏感时期开展专题研究，确保了意识形态领域安全稳定。
三是严格落实“三会一课”制度。
针对党员分散、流动性强的特点，创新学习方式，用好“学习强国”、微信群等平台，确保了党员教育全覆盖。
今年以来，开展“三会一课”学习了xX次，主题党日活动XX次，支部书记讲党课XX次，党员教育培训共XX人次。
(二)突出宣传载体，多措并举唱响时代声音。
一是利用网站、微信公众号等媒体平台做好正面宣传。
在官方网站、微信公众号开设“党建引领聚力发展”“学习贯彻党的二十届三中全会精神”等专栏，刊发稿件XX余篇，大力宣传企业改革发展成就，充分展示干部职工良好精神风貌。
二是通过学习强国、干部网络学院等平台做好理论学习宣传。
组织全体党员干部、员工群众参加学习强国积分排名竞赛，在全公司掀起了学习热潮。
同时，选