近年来，XX县人力资源和社会保障局坚持以高质量XX推动人社事业高质量发展，实现XX引领、业务工作同频共振、同步发展，树牢“作示范、勇争先”意识，突出“五个坚持”，在政治上、纪律上、作风上、服务上走在前、当标杆、作表率，积极打造“XX+N”服务品牌，以高质量人社服务助力全县高质量发展。
一、坚持政治铸魂 立起模范机关“风向标”
坚持把思想建设作为基础性工作，贯穿XX工作全过程。
一是打造“三学四为”XX品牌，开展人社标兵争先进位活动，从学习上、方法上、落实上明确方向，促进XX引领人社工作新局面。
二是严格执行“第一议题”制度，第一时间传达学习了xX思想。每月举办一期读书班，采取领导带头学、干部集中学、讨论交流学等方式，对党的XX精神和党的创新理论成果进行专题学习，政治机关意识显著增强。
三是赓续红色血脉，加强党性修养。结合人社工作实际，抓实红色教育。以专题党课和主题党日等活动为载体，组织党员干部到XX革命遗址、XX史展馆、XX公园铸牢中华民族共同体意识XX馆等红色教育基地开展学习体验，充分运用XX“周三小课堂”激发党员干部爱国理想信念，传承红色基因。
四是强化廉政教育，筑牢廉政思想防线。采取党组书记上廉政党课、专题教育和开展形式多样的警示教育，提高党员干部廉洁从政、廉洁自律意识，推动“清廉人社”建设。
二、坚持强基固本 塑起模范机关“生力军”
坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强XX工作的生机活力。
一是压实责任，发挥一把手抓XX作用。明确XX工作责任，确保人社工作到哪里XX就到哪里，形成了党组书记履行全面抓、党组成员分别挂钩联系抓、党……
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