意识形态202x年工作总结现将有关情况汇报如下。
一、202x年国有企业意识形态工作报告（一)加强核心领导，夯实基础稳步前行。
高效调整领导架构。
根据集团党委指示，迅速召开会议完成意识形态工作领导小组重构，新选举产生的领导小组由4名副组长和10名成员组成，确保了工作小组的高效协调和持续运作。
坚持常规研讨制度。
针对重要时刻、关键事件以及职工思想动态，定期召开研判会议，尤其在节假日以及敏感时段，进行深入分析，确保意识形态领域的安全稳定局面。
创新学习载体，落实“三会一课”。
为应对党员分散和流动性大的特点，开拓学习模式，充分利用“学习强国”、微信等平台，实现党员教育全覆盖。
截至目前，已开展“三会一课”学习20次，主题党日活动15次，支部书记讲党课18次，党员教育培训覆盖超过20xx人次。
(二)拓展宣传渠道，齐心协力传播时代强音。
多媒介融合，正向引导宣传。
在官方网站与微信公众号开设“党建新航向”“贯彻党的XX大精神”专栏，发布文章百余篇，广泛传播企业改革和发展成就，展现员工良好精神风貌。
深化理论学习，激发学习热情。
组织党员干部在“学习强国”平台中，参与积分竞赛，极大调动学习积极性；同时，选派骨干职工参加短视频制作培训班，制作作品成果突出，锻造企业品牌新形象。
广泛参与党会，共享
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