尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，XX区把加强党员教育师资队伍建设作为提升党员教育工作的重要抓手，积极整合资源，建立一支数量充足、结构合理、专兼职搭配的党员教育培训师资队伍，为党员教育提供坚实师资保障。
严把关口，在择优精选上下功夫。规范入库流程。建立区级党员教育师资库，明确师资人选条件，在个人自荐、基层党（工）委推荐的基础上，经综合认定、试课等方式确定入库人选，确保人选作风过硬、素质优良。拓宽选人范围。围绕政治理论、党性教育、经济发展、一线实务、基层治理等方面，通过“专业教师聘请一批、机关干部选优一批、基层党员培养一批、实用人才选拔一批”的方式，按照“专兼结合、优势互补”的原则选聘师资，确保结构合理、类别丰富。培养后备力量。结合“党课开讲啦”、理论宣讲等党员教育系列活动，挖掘党员身边先进典型10名，全部纳入后备师资库，为党员教育师资队伍建设蓄好“源头活水”。截至目前，全区专兼职师资队伍共有68名。
健全机制，在能力提升上下功夫。建立健全管理制度。建立健全党员教育师资管理机制，树立“能者进、庸者退”鲜明导向，明确入库师资授课数量、时长及质量要求，对工作岗位变动不能完成教学任务，或健康状况不能坚持授课等不适宜继续担任师资的，及时动态补充。完善评估体系。健全由参训学员、授课老师、培训主办方等多方参与的培训质量评估机制，聚焦授课内容、授课方式和培训效果等进行满意度测评，课后反馈结果，推动优化提升。强化能力培育。将基层一线作为培养锻炼主阵地，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织党员教育师资送党课到村（社区）实战练兵；邀请市委党校专家，开展专业辅导3次；结合村（社区）党组织书记培训、全市党员教育骨干培训、经济建设高质量发展专题培训等，开展外出交流活动5次，为本土师资开拓视野、丰富思路搭建平台。