今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，街道党工委认真贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕全市加快建设“三地一区”两中心，实现“五个更加”目标任务，牢牢把握高质量发展这一首要任务，推动街道各项工作稳步发展。现将街道办202x年第三季度工作情况报告如下：
一、工作基本情况
（一）坚持目标导向，全面完成各项目标任务。一是民生经济方面。一是认真落实各项惠民政策。截至9月底，共发放各类补贴资金X万元，其中低保金X万元；发放残疾人两项补贴X万元；为困难群众发放临时救助金X万元；发放高龄津贴X万元；做好城镇和农村居民基本医疗保险参保工作，共参保X人。二是做好退役军人服务保障工作。截至目前共办理优抚对象定补款X元，优待金领取资格认证X人次。三是做好就业创业工作。举办线下“职享未来”招聘会、线上“职通车”招聘会X场，提供岗位信息X条；开展职业技能培训课程X期，培训人员X人。四是持续做好文明创建工作。制定《街道文明创建工作常态化督查检查方案》，落实每天路长制督查检查。目前，街道包保社区共有X个小区，其中国家级文明小区X个，省级文明小区X个，市级文明小区X个。五是做好安全生产相关工作。组织开展消防安全隐患排查整治行动20场次，督促相关单位整改隐患13处；组织开展燃气安全专项整治集中行动3次，检查发现隐患9处并全部完成整改。
（二）成立“大工委”，构建共治共享新格局。一是选优配强“大工委”成员单位。根据实际工作需要，在原有“大工委”成员单位的基础上，新增联通、移动、电信等X家单位，共同组成“大工委”。目前，“大工委”共有成员单位20家、委员32名。二是搭建沟通平台，促进辖区单位互动交流。建立信息互通机制和联络员制度，通过“大工委”办公室定期收集、“双联系点”及时报送等方式，及时掌握成员单位的工作动态，注重挖掘各个单位在基层社会治理中的亮点做法和先进经验，加以宣传推广和交流学习。同时不定期召开“大工委”会议，共同研究分析辖区社会治理工作中出现的新情况、新问题，找准症结、逐项破解。三是丰富活动载体，激发辖区群众参与热情。积极组织“大工委”成员单位开展共驻共建活动10余次，组织开展科普教育、文体娱乐等活动近20场次；积极联合团区委、区妇联、区红十字会等群团组织，开展“志愿服务活动10余场次，累计参与志愿者500余人次，服务群众万余人。四是凝聚各方力量，推动社会治理提质增效。积极发动“大工委”成员单位和广大党员干部深入一线、深入基层，围绕文明城市创建、环境卫生整治、交通秩序维护等重点工作主动作为、齐抓共管。目前，各成员单位累计出动志愿者4500余人次、执法人员870余人次、工作人员1260余人次开展各类志愿服务活动和市容环境整治活动24场次。
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二、存在的主要问题
（一）人员编制少。新建街道面临辖区扩大和新兴产业增长的挑战，公务员编制未同步增加，导致无法有效应对上级任务和民众需求。例如，在创建全国文明城市工作中，由于人手不足，专武部长需兼顾创文材料汇总，影响了材料上报的时效性。
（二）权责不够清晰。根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民委员会应协助政府开展公共卫生、计划生育等公共服务工作，但实际执法权由城市管理部门和公安分局负责。这导致了城市管理行政执法和社区事务的指导、协调责任不清，影响了工作效率和群众利益，不利于工作的深入进行。
（三）经费严重不足。随着经济和社会的发展，人民生活水平提高，城市建设和社区服务范围扩大，内容复杂化，对社区工作人员的要求随之增加。然而，由于工资结构特殊、水平低，加上社会保障资金需求大而财政支持不足，社区服务职能难以充分发挥。此外，办公经费不足导致设备陈旧，影响了日常办公和事务处理，降低了社区工作人员的积极性，制约了社区经济和社会稳定的发展。
三、下一步工作打算
（一）抓重点，惠民生。落实党代会惠民政策，结合实际增加就业机会，加强培训，助力大学生就业，保障困难群体，确保应保尽保。继续服务退役军人，落实优抚政策，帮助他们融入社会。执行住房保障政策，坚持“房住不炒”，推进旧改，确保居民有房住。加速人才公寓建设，为高层次人才提供良好居住环境。实施幸福邻里计划，打造15分钟生活圈，提升居民幸福感。
（二）抓基层打基础提升社区党组织建设。加强社区工作者队伍建设，完善绩效考核和培训，提升服务能力。规范小区党支部和阵地建设，创建党建示范点。增强共驻共建，完善协同机制，实现资源共享。总结推广红色物业经验，形成政府、企业和居民共同参与的社会治理模式。建立居民信息台账，加强新社工培训，提高社会事务受理的服务质量和效率。
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