谈话时间：202x年9月XX日上午10：00-11：00
谈话地点：局机关XX会议室
谈话人：王局长
被谈话人：李科长
王局长：老李啊，又到中秋节了，按惯例我们要开展节前廉政谈话。今天咱们就随便聊聊，你有什么想法尽管说。
李科长：好的王局，您说。
王局长：第一个问题，最近工作中有没有遇到什么困难或者压力?特别是在廉洁自律方面，有没有感觉到什么挑战?
李科长：说实话，确实有点压力。您也知道，我们科室负责XX项目的审批，最近来找我的人特别多。有些是老朋友，有些是托人介绍的，大家都希望能快点通过审批。我也理解他们的心情，但有时候真的很为难。
王局长：嗯，我能理解你的处境。这种情况下，你是怎么处理的?
李科长：我尽量按程序办事，该快的快，该慢的慢。有些材料不齐全的，我就明确告诉他们需要补什么。但确实有时候觉得左右为难，生怕得罪人。
王局长：处理得不错。记住，我们的工作是为人民服务，不是为关系服务。只要依法依规办事，问心无愧就行。得罪几个人没关系，违纪违法才是真的得罪所有人。
李科长：明白，我会坚持原则的。
王局长：好，那咱们说第二个问题。你觉得我们单位在廉政建设方面还有哪些不足?或者说，你有什么建议?
李科长：我觉得我们在制度执行方面还有改进空间。比如说，有些规定写得很好，但实际操作起来有困难。再比如，有些惩处力度不够，该处分的没处分，该通报的没通报，久而久之大家就觉得无所谓了。
王局长：有道理。你能不能举个具体例子?
李科长：比如说，我们规定项目评审专家要随机抽取，但有时候因为专业性要求高，还是会有内定的情况。再比如，公车私用的问题，虽然三令五申，但还是时有发生。
王局长：这些问题确实存在。你有什么想法来改进吗?