时间：202x年9月12日
地点：机关工委会议室
谈话人：A（市纪委常委、机关工委书记）
被谈话人：B（机关工委副书记，分管廉政建设工作）
记录人：C（机关工委办公室工作人员）
A（开场）：副书记，今天我们进行这次廉政谈话，主要是根据上级纪委的要求和机关工委的实际工作需要，进一步强化我们党员干部的廉洁自律意识，推动机关工委党风廉政建设向纵深发展。作为分管廉政建设工作的你，我希望你能从自身做起，带好队伍，为营造风清气正的政治生态作出表率。
B（严肃认真）：书记，我深知廉政建设的重要性，也深感责任重大。感谢组织给我这个机会，让我能够就廉政建设方面的问题向您汇报，并接受您的指导和监督。
A：好，那我们就开始吧。首先，请你谈谈你对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的认识，以及你在分管工作中是如何把握这一形势的？
B：当前，党风廉政建设和反腐败斗争正处于巩固压倒性胜利、全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战的关键时期。党中央高度重视，采取了一系列有力措施，取得了显著成效。作为机关工委的一员，我深刻认识到，党风廉政建设不仅关系到党的形象和威信，更关系到党的执政基础和事业兴衰成败。
在分管工作中，我始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是加强学习教育，提高党员干部的思想认识和廉洁自律意识。我们通过组织学习党章党规党纪、观看警示教育片、开展廉政文化活动等形式，营造浓厚的廉政氛围。二是完善制度建设，构建长效机制。我们修订和完善了《机关工委党风廉政建设责任制实施办法》、《机关工委工作人员廉洁从政若干规定》等制度，确保各项工作有章可循、有据可查。三是强化监督检查，确保制度执行到位。我们定期对党风廉政建设工作进行检查考核，发现问题及时整改，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。
A：听了你的汇报，我感觉到你们在廉政建设方面做了很多工作，也取得了一定成效。但是，我们也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，不能有丝毫的懈怠和放松。接下来，我想就几个具体问题与你进行深入交流。
首先，你认为在机关工委内部，是否存在廉政风险点？如果有，主要集中在哪些方面？你们是如何防范和化解这些风险的？
B：在机关工委内部，确实存在一些廉政风险点。主要集中在以下几个方面：一是干部选拔任用过程中的不正之风；二是项目资金分配使用中的违规行为；三是公务接待、差旅费报销等财务管理方面的漏洞。
为了防范和化解这些风险，我们主要采取了以下措施：一是严格执行干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部。同时，加强对干部选拔任用工作的监督检查，确保选拔过程公开透明、公平公正。二是建立健全项目资金分配使用管理制度，明确资金分配的原则、程序和标准，加强对资金使用的监管和审计，确保资金安全有效使用。三是加强财务管理制度建设，规范公务接待、差旅费报销等财务行为，严格控制经费支出，杜绝浪费现象。同时，加强对财务人员的培训和管理，提高他们的业务素质和廉洁自律意识。
A：很好，你们的措施很具体、很到位。接下来，我想谈谈关于构建“亲”“清”新型政商关系的问题。作为机关工委的领导干部，你认为我们应该如何在这方面发挥示范引领作用？