第一篇：国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决履行抓基层党建第一责任人责任，聚焦贸易物流主责主业，按照“党建+”思维，落实创建“四个一批”工作要求，围绕数字化转型、业务模式创新、经营管理提质增效等重点工作，聚焦关键点，找准着力点，在全系统开展“党建提质 赋能发展”品牌创建活动，通过打造一批各具特色、契合实际、优质高效的融入生产经营抓党建示范载体，把创建党建品牌的过程变成强化党员党性意识的加油站、凝聚干部员工团结奋斗的动力源，进一步提升基层支部党建工作的规范化、精细化和体系化水平。
一、主要工作成效
（一）“一党委一品牌，一支部一特色”生动局面基本形成。公司以“提质 赋能”党建品牌创建活动为载体，以服务中心工作结果为导向，以党建经营融合互促为途径，结合自身实际做好选题、制定品牌创建方案，开展各具特色子品牌、子行动。如所属中国矿产党委打造“磐石魂”，建立“1+3+5”工作体系（即，以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为“一条主线”，争当“三个标杆”党支部、争做“五个先锋”共产党员），积极服务国家大宗商品稳供保价战略。组织开展“丰翼、提速”行动，通过“1+4”形式设计“党建+”项目任务和目标（即，党委整体统筹制定8个类别“党建+”项目，各党支部根据自身实际从中选择1项，并将党支部“四个一批”设置与“党建+”项目科学绑定），使党支部成为公司转型升级的“利器”，党员成为改革攻坚的“智囊”。龙腾云创党委打造“支部领航、党员领跑”品牌，对改革攻坚重点任务实行挂图作战、对表推进，推动党支部“强堡垒、创特色、增效益”；打造“创业当先锋、岗位比贡献”，找实找准党建工作和生产经营融合的结合点、发力点、出彩点，通过细化“比”的内容、搭建“比”的平台、强化“比”的动力、落实“比”的机制，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，做强生产经营的一线堡垒、前沿阵地。公司各级党组织开展的党建促经营特色做法“百花齐放”，在公司推动形成“一党委一品牌、一支部一特色”生动局面，使党建品牌影响力持续提升，有力助推了公司党建工作品牌立体矩阵形成。
（二）党建融合品牌做优做强。坚持问题导向，在全系统开展“提质 赋能”党建品牌创建活动，积极探索“党委领航、支部攻坚、党员先锋”的党建融合新路径，充分发挥党委把管保领导作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，引导公司各级党组织从解决公司高质量发展面临的最现实、最迫切、最棘手的问题和生产经营、改革发展中的突发事件和急难险重任务出发，今年各级党组织规范化体系化创建党员示范岗187个，设立党员责任区96个，组建党员突击队90支、党员服务队79支，着力破难点创亮点。聚焦价值创造提效益，组织实施百项“党建＋”课题攻关，围绕“产业发展、市场策略、数字化、供应链、党建经营融合”五大领域，组织党员突击队、青年突击队，筑牢一线“战斗堡垒”，履职尽责树榜样，争当一线“攻坚先锋”，在全公司形成党支部带党员创效、党员带群众创新的强大合力。同时，各级党组织纵向统筹、横向联合，做好选题的制定、推进与落实，广泛开展党建联建、结对共建活动，有效提升各支部开展活动的精准性、规范性、有效性，促进党建与业务双提升，推动基层党建从有形覆盖向有效覆盖转变。
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二、主要做法
（一）建立一个体系，明确目标，落实责任，选准“提质赋能”领航针。研究制定《公司“党旗飘扬、党徽闪光”之“党建提质上台阶、赋能发展建新功”活动方案》，明确责任，清晰工作定位，推进党建工作与中心工作有机结合落实主体责任；明确路径，聚焦中心任务，引导基层各级党组织坚持问题导向，立足经营目标任务，重在取得成效等方面，研究确定“+什么”，实现精确聚焦；在“怎么+”上，组织基层党组织深入思考如何将中心工作与党建工作有机结合，充分调动各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性。
（二）树立“双向思维”，同频共振相互促进，把好“提质赋能”方向盘。以“党建+”为形式，将党建工作与中心任务深度融合，组织开展百项“提质 赋能”项目攻关，通过建立项目台账，明确任务、目标和要求，推动中心工作与落实党建责任有机统一，使“党建+”方向更加聚焦、让“党建+”内容更加丰富，促使各级党组织在统筹全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘落实党建责任，在遇到困难和挑战面前不忘发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
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第二篇：国有企业支部书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决履行抓支部党建第一责任责任，创新“432”党建工作机制（即4大工程、3支队伍、2个工作室），聚力打造党建品牌，努力实现党建与业务工作“同频共振”，引领全体党员争当“四个标杆”排头兵，勇当“两个先行”开路先锋。
一、实施四大工程，提升基层党建引领力
（一）实施强基工程，凝聚前行奋进“源动力”。支部坚持以标准化建设促进党建提质。根据《集团党建标准化工作手册2.0版》，高质量、规范化开展党内组织生活，深化“全省国企党建应用”系统平台标准化管理。严格按照党务工作者准入制度，依托“匠星课堂”党务系列内训课程，落实党务工作者“五个一”要求，通过集中培训、外出学习、内部考试、主讲党课、落实领办项目等形式，切实加强党务工作者的党建实务操作能力和履职能力。
（二）实施共建工程，画好互促共进“同心圆”。支部持续深化党建1+X机制。与全省大学建工学院交通工程研究所签订党建共建协议，链接高校资源，建立“五联五创”工作机制，围绕科研创新、改扩建交通保通、高边坡施工、智慧建造等方面合力攻关，齐力推进平安百年品质工程建设出亮点见实效；与宁海征迁指挥部开展党建联建活动，学习交流征迁经验，上下联动，合力攻关土地征收、坟墓管线迁移等难点堵点；与高速交警、高速执法等单位搭建“九方六保”共建机制，高标准执行“四统四联”工作计划，通过统一标准、联合检查，统一审批、联合监管，统一指挥、联合处置，统一载体、联合协同，充分发挥联勤联动优势，努力实现“保安全、保畅通、保质量、保进度、保营收、保闭环”工作目标，为推进项目建设提供保障。
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二、组建三支队伍，提升基层党建战斗力
（一）组建党员突击队，做表率树标杆。党员突击队以党建品牌创建为引领，以强作风、干实事、勇担当的精神面貌，充分发扬党建品牌实干、创新、争先、求真、奋斗的内涵精神，以领办任务的方式，在工程品质、合同管理、征迁保障、安环管理等方面持续发挥专业优势和核心作用，聚力形成“1+1>2”的团队合力，奋力打造省内乃至国内改扩建项目建设标杆。
（二）组建青年突击队，敢拼搏展风采。党旗所指就是团旗所向，团委牵头组建青年突击队，突击队员立足岗位，在隧道、梁场、交通组织、试验检测等数字化建设、五小创新升级上率先而为，在用地报批、管线迁改、大临场地建设等难点堵点上全力攻坚，展现新时代青年铁军力量，助力平安百年品质工程建设。
（三）组建项目突击队，争一流夺红旗。结合劳动立功竞赛，项目各参建单位组建“攻坚克难”突击队，在工程质量、工程进度、合同履约、安全生产、文明施工、技术革新、优质服务、综合治理、精神文明建设等方面形成项目建设合力，为创建平安百年品质工程示范项目赋能。自开工以来。项目多次荣获集团“红旗”项目。
三、创建两个工作室，提升基层党建凝聚力
（一）创建青年创新创效工作室。高速公路改扩建交通组织青年创新创效工作室以青年党员为主体、以“创新、改革、开放”为核心，通过搭建“数字保通”智慧化数控平台、推进《高速公路改扩建交通组织实施标准化研究及应用示范》课题研究、创建全国首个“高速公路改扩建交通组织实训基地”、推动项目工程建设降本增效、优化交通组织方案、迭代升级“五小创新”、开展“交通组织安全技术大讲堂”活动等举措，打造“安全、绿色、可持续”的交通组织专项工作室，激发青年员工创新创效热情，全面提升改扩建交通组织人员专业化水平。
（二）创建劳动模范创新工作室。以全省劳动模范获得者、全省五一劳动奖章获得者为带头人，创建吴劳模创新工作室，依托劳模业务专长和技术优势，通过高边坡风险监测数字化及路面施工3D技术、项目特有网状吊杆系杆拱桥的全周期设计及数字化梁场、老旧梁板复用、隧道施工机械化建设及数字化隧道等，全面推进路基路面工程、桥梁工程、隧道工程、智慧工程等创新攻关。开展“传帮带”系列活动，放大劳模先锋模范作用，更好助力平安百年品质工程示范创建。