同志们：
当前，党的干部队伍总体是好的，但在一些干部中还存在着不同程度的担当精神缺失和履职能力不足的问题，少数干部不愿为、不敢为、不善为。对此，各级党组织要从筑牢理想信念之基、扎实推进教育培训、完善激励保护机制等方面着手，不断加强干部队伍建设，为全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴提供有力组织保障。下面，我就提升党员干部担当意识和能力，讲几点意见：
一、筑牢理想信念之基，培养干部担当意识
理想信念是党员干部的精神之钙，深化干部群体的理想信念教育、培育干部的担当作为精神，是推动党和国家各项事业进一步发展的重要保证。坚定的理想信念，不仅能使广大干部在复杂多变的社会环境中时刻保持先进性与纯洁性，更能使其在遇到问题与挑战时保持头脑清醒，牢牢把握正确的政治方向。因此，广大干部要始终坚定理想信念，只有这样才能更加深刻地认识到自身所肩负的责任与使命，进而强化担当意识。
少数干部面对复杂多变的社会环境，缺乏坚定的政治立场，难以保持清醒的头脑，因而出现了精神迷茫与理想信念动摇的问题。其中，有的干部忘记了初心使命，担当意识和奋斗激情逐渐淡化；有的干部被歪风邪气侵蚀，价值观扭曲，沉迷于物质享受，将个人利益置于首位，与人民群众背道而驰；更有甚者，心中失去了对党纪国法的敬畏，行为举止渐渐突破了道德和法律的底线。而出现这些问题的根本原因，就在于理想信念的缺失或动摇。担当意识是广大干部在履行职责、面对困难和挑战时，所展现出的责任感、使命感和积极主动作为的态度。习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会的讲话中强调，“理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒”。一方面，广大干部要树立担当意识，必须加强理论学习，不断提升自身的理论素养。要深入学习并全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要坚定对马克思主义、中国特色社会主义的信仰，树立正确的世界观人生观价值观，始终保持共产党人的政治本色；要牢固树立责任意识，强化责任担当，明确自身的职责和使命，始终保持高度的责任感和使命感，保持对工作的热情和干劲，敢于负责、勇于担当。另一方面，各级党组织要加强系统化的教育管理。要承担起督促与引导干部深化理论学习的重任，开展系统化的培训与教育，致力于加强干部理论修养，增强干部担当意识，确保其在面对挑战与考验时，能保持政治定力，在改革发展的实践中攻坚克难；要加强思想政治工作，将理想信念教育融入日常工作，通过定期组织召开讨论会、座谈会等形式，了解干部的思想动态，及时解决干部的思想问题，增强干部的政治认同和责任感；要坚持理想信念教育与实际工作相结合，让干部在实际工作中做理想信念的坚定信仰者和忠实践行者。
二、扎实推进教育培训，提升干部担当能力
广大干部不仅要有坚定的理想信念，还要注重增长和提高个人的专业知识与实践技能，增强和提升履职尽责的工作能力与水平，从而更好地应对新情况和新问题。干部所具备的扎实工作能力是其主动担当、积极作为的前提与保障。因此，广大干部要将理论学习与实践锻炼紧密结合，以高度的责任感和使命感，在实践中不断提高解决实际问题的能力。
当前，少数干部存在一定程度的“本领恐慌”和能力欠缺问题，在面对新挑战、新问题时，其知识储备和应变能力明显不足。一方面，其应对复杂局面的工作能力不够，一旦面临急难险重的问题，即便有意愿担当，也会因能力不足而无法应对。另一方面，其缺乏提升自身工作能力与适应环境的主动意识，从而导致在面对问题时力不从心。担当能力是广大干部在履职尽责时展现出的“能担当”“出实效”“化风险”的专业能力、实践能力。习近平总书记在党的二十大报告中提出，要“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”。广大干部要想主动作为就需要不断增强自身本领，在攻坚克难中增长胆识和才干。首先，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解高质量发展的内涵和要求，将理论学习成果转化为强大的实践动能，为开展各项工作提供坚实的能力保障。干部培训工作要注重提高干部培训的针对性和实效性，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让干部在实践中锤炼本领、增长才干，切实增强其在实际工作中防范化解各类风险的能力。其次，广大干部要始终铭记为人民服务的宗旨，在具体工作中坚持走好新时代党的群众路线，善于从人民群众的角度出发想问题、做决策、办事情。在想问题时要深入基层、深入群众，了解和洞察群众的真实诉求与面临的切实困难；在做决策时要始终将群众的利益放在首位，确保每一项决策都能充分体现人民群众的意愿；在办事情时要提高工作效率，确保各项政策措施都能落到实处，使人民群众真正受益。