第一篇：某市202x年度机关文化建设工作总结
今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，立足职能特点和机关实际，多措并举加强机关文化建设，为推动机关事务管理工作发展提供强有力的精神力量和动力支持，取得了明显成效，干部素质、管理水平和对外形象得到了有力提升。
一、主要工作情况
（一）加强党建文化建设，打造特色文化品牌。一是坚决落实“第一议题”制度。集中学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神120多次，中心组集中学习专题18个，推送全市机关事务“微党课”21课次。二是深化“党建+业务”融合发展。组织各科室、局属单位提炼本科室精神口号，营造干事创业的浓厚氛围；深化机关事务创先争优活动，开展“最美后勤人”“服务之星”评比，进一步培育和选树先进典型，带动和推进机关事务文化建设，突破性在第二届市直机关“先锋杯”工作创新大赛中分别荣获发展提质、党建赋能类项目三等奖和优秀组织奖。三是加强意识形态建设。落实意识形态和网络意识形态工作责任制，创编《全市机关事务信息》，发布信息208篇，其中有关稿件被“学习强国”采用5次，被“全省机关事务”公众号、市委办公室《全市信息》、市府办公室《信息参考》、“全市机关党建”公众号等采用34篇次，202x年被省机关事务局评为信息报送优秀单位。组织录制拜年视频，被国管局采用。四是加强阵地建设。以环境氛围营造为着力点，切实加强机关文化场景建设，打造综合性职工书屋，建成集党员活动室、职工之家、青年之家、妇女之家等多平台于一体的文化建设阵地。
（二）加强学习文化建设，提高素质能力水平。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步提升“政治型”“学习型”机关建设。一是深调研。通过“多批次、小分队”的形式到先进地市考察学习，每个批次学习考察均形成有情况、有分析、有建议的成果转化清单。加强调查研究，局领导班子牵头开展4个课题调研，推动各科室、局属单位和年轻党员干部完成18个调研课题，形成了一批高质量以推动工作为目标的调研报告。二是大练兵。立足会务、公车、安保等服务保障岗位，采取集体组织与分散进行相结合的形式，开展多种形式的岗位练兵活动，不断增强业务本领，巩固服务标准体系成效。开展“读书”活动，干部职工间互荐好书、撰写读书笔记、交流读书心得。三是作讲堂。创建“机关事务讲堂”品牌，局领导带头开展机关事务管理系列法律法规学习活动，各科室结合实际为干部职工讲授业务，或邀请市委宣讲团成员和各领域专家作报告，以讲促学，带动专业素养提升，提高业务能力和服务水平。
（三）加强制度文化建设，强化标准规范管理。抓住制度文化不放松。注重立起机关事务建设制度这根“铁标尺”，务求“纲举而目张”。一是抓执行。坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，严格把控公务接待等标准，对照《机关事务管理条例》《党政机关办公用房管理办法》《党政机关公务用车管理办法》等要求，切实做到依规执行，让“制度管人”深入人心、融入血脉。二是建制度。完善党组、党风廉政建设等有关制度，研究制定采购管理内部控制制度、维修工程管理暂行办法、市府车队交通事故应急处置预案等30多项制度，强化制度执行的力度和深度，建立系统、规范、高效的管理机制，确保各项工作严密流程、依规办事。
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第二篇：某县202x年度机关文化建设工作总结
202x年，在县委、县政府的正确领导下，我县高度重视机关文化建设，以党建为引领，以学习为动力，以制度为保障，以廉洁为底线，以团队为支撑，以宣传为助力，不断提升机关干部的综合素质和工作效能，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障和精神动力。
一、工作情况
（一）党建引领，筑牢思想根基
加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导机关党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织机关党员干部集中学习共X次，开展专题研讨X次，撰写心得体会X余篇。强化组织建设。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强机关党支部标准化规范化建设。全年共发展党员X名，培养入党积极分子X名，评选出先进党支部X个、优秀共产党员X名。推进作风建设。持续开展“作风建设年”活动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。全年共开展作风督查X次，发现并整改问题X个，对X名违纪干部进行了问责处理。
（二）学习赋能，提升综合素质
丰富学习内容。制定了机关干部学习计划，将政治理论、业务知识、法律法规等纳入学习内容。全年共组织机关干部学习政治理论X次、业务知识X次、法律法规X次。创新学习方式。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合等方式，提高学习效果。全年共举办专题辅导讲座X次，开展交流研讨X次，组织线上学习了x次。强化学习考核。建立了机关干部学习考核制度，将学习情况纳入年度考核内容，对学习成绩优秀的干部进行表彰奖励，对学习不认真的干部进行批评教育。全年共表彰学习标兵X名，通报批评学习不认真的干部X名。
（三）制度保障，规范工作行为
完善管理制度。修订完善了机关考勤、请销假、财务管理、公务接待等制度，进一步规范机关干部的工作行为。全年共修订完善制度X项。加强制度执行。加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为进行严肃处理。全年共开展制度执行情况检查X次，发现并整改问题X个，对X名违反制度的干部进行了问责处理推进政务公开。建立了政务公开制度，及时公开机关工作动态、政策法规、办事流程等信息，接受社会监督。全年共公开信息X条。
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