近年来，市公安局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足政治建警、党建育警、素质强警、改革兴警、从严治警，全面建设政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬的公安铁军，着力打造“让党放心、人民满意”的模范机关，为推动全市公安工作高质量发展提供了坚强保障。市公安局获评全市打造模范机关工作先进单位、市打造模范机关示范单位，市202x年度模范机关创建先进单位，在202x年度市直部门综合考核中，深化模范机关创建工作位列第1名。该局获评全市202x年度公众满意政法单位，连续两年评定为市直政府部门第一等次。
一、主要工作情况
（一）突出政治建警，打造政治过硬的模范机关。一是保持政治定力，铸造忠诚警魂。牢牢把握“公安姓党”政治属性，严明政治纪律政治规矩，坚决同“七个有之”作斗争，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高“政治三力”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记考察全市重要讲话精神，始终把习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习重要内容，列入党委中心组、局党委会、“三会一课”、主题党日、政治轮训等学习安排，严格落实“第一议题”制度，不断拓展学习纵深、提升学习质量。三是开展主题教育，锤炼过硬党性。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，高质量开展了第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持理论学习、干事创业、检视整改一体推进，实现266名党员全覆盖。深入开展党纪学习教育，聚焦《中国共产党纪律处分条例》，学纪、知纪、明纪、守纪，开展警示教育，查找违纪风险点，对照检视问题，确保党纪学习教育走深走实、善始善终。
（二）突出党建育警，打造组织过硬的模范机关。一是严肃党内组织生活。班子成员带头过好双重组织生活，认真落实挂点联系基层党支部工作制度。规范召开民主生活会、组织生活会、“三会一课”，不断提升组织生活质量。坚持开展重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”活动，在职党员坚持到社区报到，认领工作任务，兑现服务承诺。二是落实双色育警机制。坚持“苏区红+公安蓝”双色育警，充分利用本地资源开展“五红”活动，组织党员民警赴烟园围、信南县委旧址、安基山百草廉香谷廉洁文化教育基地、武当廉洁文化广场，开展党性教育、红色教育、廉政教育54次。202x年以来，森林分局党支部、车管所党支部、刑侦大队党支部先后获评“红色示范警队”称号。三是丰富警营党建文化。推进党员活动室标准化建设，“一旗四图”规范上墙。建设独具特色的公安“党建文化长廊”，建设功能齐全、可收纳3000册藏书的“红色书屋”，定期举行读书分享会，每月评选“阅读之星”。四是打造党建工作品牌。扎实推动党建质量过硬行动，持续开展“四强”党支部建设。结合公安实际，创新开展“党员模范带头、争当创文先锋、喜迎世客盛会”活动，推进“领导授课、党员受训”示点建设，打造政治工作“一县一品”“文艺轻骑兵”品牌。运用新媒体强化党建宣传，“全市公安”微信公众号连续六年获评“市十佳政务微信”，阅读量保持在全省政法、公安类榜单第一方阵。五是提升党务工作质量。实施党务干部“精兵计划”，选优配强党务干部队伍，建立党务工作指导机制，共举办党务干部“一季一训”6期、“微培训”4期，切实提高党务干部的组织协调能力和党务工作水平。
（三）突出素质强警，打造能力过硬的模范机关。一是培养提升学习思考能力。组织全体党员民警不断巩固拓展主题教育成果，推动党史学习教育常态化长效化，坚持党纪学习教育融入日常、抓在经常，深入学习党的路线方针政策和党章党纪党规，学会运用马克思主义的立场观点方法观察分析问题，坚持学思用贯通、知信行统一。二是培养提升警务综合能力。以加快形成和提升新质公安战斗力为目标，以“练强体能、提升技能、发挥智能”为要求，组织民辅警开展每周“微训练”和形式多样的体能训练、体育竞赛，依托全警大练兵、送教下基层、专家讲座等提升警务实战技能。开设“每日学法”“法治讲堂”，开展常态执法培训，鼓励民警参加国家统一法律职业资格考试和高级执法资格考试。紧盯犯罪特点，以专对专，大力培育业务能手和技术尖兵。三是培养提升争先创优能力。树牢“守住底线、全警争先、攻坚难点、创新特色”工作理念，保持“工作争一流、当好排头兵”的奋斗姿态，培养党员民警善于积累经验、突出特色亮点、积极争先创优。202x年以来共有37个集体和174位民辅警受到上级表彰，其中荣立集体二等功1个、集体三等功4个，荣立个人二等功1人、个人三等功36人。