第一篇：在202x年全市城市基层党建工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX县充分发挥党建引领优势，运用好“四下基层”制度，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦基层所需、群众所盼、党员所能，常态化推进“双报到双服务双包联双评价”工作，实现机关资源向基层倾斜、在职党员往社区下沉，治理服务在一线聚集，持续提升城市基层党建整体效能，充分激发社区治理活力。
“三维结合”深化“双报到”制度。根据区域划分情况、报到流程，机关企事业单位党组织、在职党员主动到驻地社区、居住地社区报到，开展党建共建、志愿服务活动。找准共驻共建“切入点”。按照“就近就便、科学分流、资源均衡”原则，采取“线上+线下”的方式，引导驻区单位党组织和在职党员往基层沉下去、在网格亮起来。目前，全县121个机关企事业单位党组织与5个社区党组织建立结对共建关系。搭建议事协商“连接线”。每月召开城市党建联席会议，乡镇党委、社区（小区）党组织、驻区单位党组织共同研究讨论辖区党建重大事项，剖析问题症结和居民需求，增强工作的针对性和实效性。202x年以来，芝河镇、社区召开党建联席会议40余次，解决群众急难愁盼问题50余件。拓宽工作结合“服务面”。坚持“实”的导向，找准机关企事业单位参与社区工作的结合点，着眼基层治理重点难点堵点，单位党组织与社区党组织列出需求清单200余个、资源清单80余个，经对接后形成项目清单60余个，推动双向认领、建账销号、定人定岗、逐项落实，形成“民有所呼、我有所为”的工作局面。
“三化联动”创新“双服务”载体。创新党建共建、资源共享、活动共联、力量共用的平台载体和有效措施，强化“我在你身边，我为你服务”意识，协调解决基层困难。精准化点单派单，让服务更贴心。将“群众所需”和“党员所能”结合起来，建立“群众点单—社区派单—党员接单—执行上报—审核办结”“微心愿”诉求化解机制，1300余名在职党员根据实际需求和职能优势，开展志愿服务2800余次，为群众解决操心事、烦心事200余件，有效加强党员和群众的联系。常态化志愿活动，让服务更暖心。聚焦居民需求，司法、人社等单位“组团式”开展法律援助、健康讲座、就业技能培训等讲座，202x年以来，开展讲座10余场。聚焦社区治理，开展“顺手公益”行动，随手记录反馈安全隐患、治安短板、群众矛盾点等，解决社区基层治理隐患47条。聚焦急难愁盼，开展“红色马甲”行动，自觉做到网格小事“随手帮”、急需用品“随手送”、政策传单“随手带”，解决群众烦心事150余件。专业化公益活动，让服务更放心。针对“一老一小”和困难群众，开展“夕阳关爱”“守护童心”“残困帮难”等服务项目，通过“一对一”“一对多”等形式，党员教师、医护人员等结对包联空巢独居老人、留守儿童、异地搬迁户、失业人员等特殊群体，累计开展卫生打扫、作业辅导、法律援助、医疗救助、心理疏导等上门服务50余次，为困难群众做实事、办好事、解难事。
“三措并举”压实“双包联”责任。充分发挥机关企事业单位党组织及在职党员的积极作用，推动“机关企事业单位党组织包联居民小区，在职党员包联居民户”形成常态长效。压实包联责任。采取“党建+共建+共治”模式，充分整合资源，121个机关企事业单位党组织包联12个居民小区，1300余名在职党员包联7300余户。织密组织体系。落实党建工作联创、公益事业联办、文体活动联谊、服务资源联用、环境卫生联搞“五联”举措，26名在职党员担任网格党支部书记，86名在职党员担任网格党小组组长、306名在职党员确定为党员中心户，为社区精细化治理健全主心骨。202x年以来，机关企事业单位党组织与社区党组织联合开展主题党日活动300余次。提炼典型做法。学习借鉴听群众说事、让群众议事、帮群众理事、向群众晒事、邀群众评事“五步工作法”，与辖区内司法、住建、交通、电力、民政等单位联建共建，助力提升小区基层服务“满格升级”。发挥在职党员优势，协商解决天然气接通、道路维护重修等问题20余件，解决群众“反映问题找不对人、办理事情找不见门、了解问题找不见根”的困扰。
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第二篇：在202x年全市基层党建工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，XX县紧盯基层党建总体框架下谋划推动党支部建设工作，通过摸底排查、重点突破、暗访调研“一盘棋”工作方法，不断深化党支部标准化、规范化建设，牵引带动基层党建补短板、强弱项。
摸底排查“全覆盖”，查摆问题找症结。针对历史积留的一些“难点”“堵点”，不回避、迎着上，“三个精准”摸清底数、找准症结，力争解决当前矛盾、储备发展力量。思想政治巡察排查“精准”。聚焦自然资源、信访维稳、项目建设、不良现象“四个维度”，利用近2个月时间对全县75个村（社区）党组织开展了一次全覆盖的思想政治巡察，调研评估、研判分析存在的问题，并通过民主测评进行对比分析印证，从领头雁作用发挥、党组织工作作风、村集体经济发展三个方面进行剖析并提出工作建议12条。紧盯薄弱环节研判“精准”。县委组织部对三年来的软弱涣散党组织、202x年度综合考核及思想政治巡察测评后2位的村级党组织及部分“两新”党组织开展党支部建设专题调研，发现5个方面共性问题和58个个性问题，带动16个党（工）委自检自查，制定75个村（社区）分类分色“体检报告”，抓实问题整改。一线蹲点指导施策“精准”。联合各镇（街道）派出专人采取蹲点调研指导的方式，对思想政治巡察中问题较为集中的26个村（社区）进行实地走访，通过复盘三年以来的工作情况，着重从党组织书记政治品质和履职能力、班子建设、队伍管理、产业发展、集体经济、基层治理等方面进行分析研判，查找出后备干部储备不足、党员教育管理不严等7大类问题，提出了三大类10项具体对策建议。
重点突破“勇攻坚”，精准施策破难题。坚持问题导向，围绕集体经济、党组织发挥作用、党建引领基层治理等重点难点问题，项目化、清单化推进落实，牵引式、积累化推动整体工作上台阶、提水平。创新实施“乡村共富”工程。与XX农村干部学院合作建立“乡村产业振兴带头人培育孵化基地”。创新实施“乡村共富”工程，先后与浙江金东区、广西天等县、磨憨—磨丁经合区党群工作部建立“金富链”“富盈天际”“磨富红色融筑”3个跨区域党建联建共建，邀请金东区人才及企业家到XX开展技能培训170余人，会同人社等部门围绕来料加工举办缝纫工等技能培训4期150余人，选派4名致富带头人到天等县帮扶车间跟岗实训，成功设立帆布手套编制、假发编制、平菇种植、竹编制品等7个“共富工坊”，实现群众家门口就业增收。深化党组织领办系列工程。通过在永富村实施党组织领办乡村物业、在新庄村实施党组织领办共富工坊、在松林村资产入股企业带动群众集体运行、在束刻村探索“334”互利共赢模式等试点，进一步盘活资源、资产、资金，带动农户增收。指导赤鹫镇永富村建立强村物业管理有限公司，累计与10个村（社区）签订物业服务协议，预计带动村集体增收超10万元。实施“城市大党建聚力服务”工程。抓实党建引领基层治理三年行动，深化城市大党建聚力服务工程，实施优化社区设置、“达人”召集促社区治理等3个城市基层党建“书记领办”项目，常态化开展“敲门问需、民呼我应”行动，推行“问题墙”“回音壁”“小黑板”“畅聊凳”工作法，为民解忧办实事1200余件，过期药品兑换、流动便民服务等举措被《人民日报》《中国组织人事报》刊登。
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