第一篇：区农业农村委——做好“引育用”文章，让人才活水奔涌在田间地头

202x年以来，区农业农村委大力加强乡村振兴人才队伍建设，持续在“引育用”全链条上精准发力，着力培育一批新时代高素质人才队伍，为乡村振兴提供坚强智力保障和人才支撑。

坚持多维引才。一是优化人才政策，制定完善《202x年家庭农场奖励资助工作实施方案》，加大对规范化水平高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度，今年共培育评选优秀家庭农场15家，有效激发了乡村振兴新活力。二是搭建引才平台，实行“园区+企业＋产业＋人才”引才模式，积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企业等平台建设，坚持招商引资和招才引智协同并进，目前已培育国家级龙头企业5家、市级龙头企业27家，成功申报产业化联合体7家。三是深挖本土人才，动员全区各街镇园区，全面摸排辖区内大中专毕业生、在外务工经商人员、合作社负责人等，逐一甄别筛选，将其中102名懂管理、善经营、会生产的人员纳入乡村振兴人才库，并建立常态化联系机制，以优厚政策优势吸引人才“回流”。

坚持科学育才。一是加强乡村产业振兴“头雁”培育，着力打造一支高素质农村“头雁”队伍，精心选拔15名一线农技人才参加全市集中培训，不断提升人才队伍综合素质和专业化水平。二是加强农村实用人才培育，举办6期高素质农民培训班，276名乡村振兴领域人才参训；召开乡土人才职称政策培训会，为我区33名乡土人才讲解农业技术系列职称评价标准，并协助其做好职业规划和职称评定；举办“耕耘者振兴计划”乡村治理x班，协调对接市农业广播电视学校等市级培训媒介，推动全区60名乡村治理人才走出x，不断开阔视野、增长才干。三是加强农村创新创业带头人培育，立足农业农村发展需要，共评选农村创新创业人才13名，通过持续发挥乡村人才示范带动效应，助力全区“三农”事业高质量发展。

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第二篇：区教育局——多措并举，锻造高质量教育人才队伍

今年以来，区教育局秉承“胸怀大局、服务发展、选先树优、以用为本”的工作理念，高质量推动教育人才领航项目落地落实，为我区教育事业高质量发展凝聚强大动力。

优化教育资源布局。按照科教兴区人才强区专项推动组工作要求，统筹推进教育设施“硬件”和人才引育“软件”双提升。一是持续加快南开中学中关村科技城学校建设进度，争取如期竣工招生，并针对性筹划制定配套支持政策，以优质教育资源吸引人才资源集聚，为京津中关村科技城高质量发展贡献“教育力量”。二是全力推进区内新建成学校招生和使用，宝衡高级中学、铭洋高级中学、全人职业中等专业学校、青年职业高中4所学校已累计招生近1000名，阶段性完成招生计划的80%，同时，注重提高教育资源供给，选优配强师资队伍，先后引进外来教师人才、匹配本土教学骨干223名。

构建产教融合模式。依托202x年x市创优赋能项目，结合我区产业现状和企业需求，积极开展校企共驻共建、人才联合培养、科研攻关合作，推动x中专与x金石精密器械有限公司、x万威科技发展有限公司等企业深化产教合作，共同建立机电技术、数控技术和电工电子等实训基地，目前，校企双方已累计提供实习实践工作岗位130余个，联合打造“电子填充块”加工工艺改进、Codesys系统嵌入Mcgs触屏实现复杂运动控制等合作品牌，先后为110余名师生提供创新创业舞台。

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第三篇：区委宣传部——推动文化人才队伍繁荣发展，擦亮人才宣传名片

今年以来，区委宣传部坚持一手抓全区人才工作宣传，一手抓文化人才队伍建设，深入挖掘“文x”特色，打造文旅融合品牌，持续营造敬才、爱才、用才的良好社会氛围。

加大宣传力度。一是宣传先进典型，围绕我区深入开展人才工作的思路举措和进展成效，积极宣传我区人才政策，营造良好人才发展生态。结合每季度“x好人”评选，选树文化人才先进典型，推动以文化人，弘扬良好社会风尚，为创建文明城区、提高社会文明程度营造良好氛围。二是强化宣传质效，加强同各级主流新闻媒体的沟通协作，今年以来，在区媒和市媒刊发人才工作相关报道170余篇次。6月17日，x日报津门策论专版刊发了京津中关村科技城5家重点企业高层次人才署名文章，在宣介企业优势、品牌文化的同时，充分展示我区良好的营商政策和人才发展环境。

拓宽引才渠道。一是培育认定本土人才，推动区文旅局牵头开展文化人才申报认定工作，并在标准把握、宣传发动、人选评价等环节进行重点指导，确保引进培育的文化人才能为x所用。今年共认定文化人才338人，包括文化名人名家16人，民间艺术传人20人，文化骨干人才302人。二是柔性引进区外人才，在新媒体短视频传播、创意类媒体作品创作等重点工作中，通过定向、定题目创作，柔性引进央媒、市媒等上级媒体编辑、网络大V等专业领域人才，补齐智力和技术短板。在京津冀协同发展10周年等时间节点，邀约市级以上媒体和新媒体传播团队，借智借力服务我区重大主题宣传。截至目前，已组织相关集中采访采风活动16场次，刊发各类报道、新媒体作品600余篇次。

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第四篇：区科技局——打好科技人才工作“组合拳”

区科技局深入实施新时代“人才奠基”计划，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，奋力开创科技人才工作新局面。

深化校企合作，引育科创人才。一是搭建校企合作桥梁，在京津中关村科技城举行x区第二届科技创新攻关赛启动仪式暨202x年科技创新工作推动会。活动现场，区科技局与4所高校签署政校合作协议，6家科技企业与高校签署合作协议；二是探索柔性引才机制，积极对接区委人才办、高校和企业，促成11位“科技副总”与区内10家高新技术企业签约，联合开展科研攻关；三是促进校企合作交流，持续开展“百校科技成果大收集、百家企业大走访”活动，截至目前，共收集高校可转化成果771项，走访企业405家次，收集各类需求80项，开展产学研活动17次。

建强平台载体，打造人才高地。一是培育科技创新平台，与北京科技大学顺德学院达成合作意向，推动建设北京科技大学x产业创新研究院。帮助中关村科技城导入种子基金，争创国家级孵化器，认定x中关村医疗器械园有限公司飞跃未来孵化器为区级科技企业孵化器；二是组建创新联合体，发挥x国安盟固利新材料科技股份有限公司等龙头企业的创新主体作用，着力构建政府主导、龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，全面激发创新活力；三是发挥科创平台作用，我区8家市级重点实验室与24所高校联合开展关键技术研发41项，积极链接北京航空航天大学、河北工业大学等高校资源，利用科技成果转化平台展示我区企业科技成果。

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第五篇：区人社局——汇聚人力资源动能，加快双技人才队伍建设

区人社局聚焦企业现代化发展需要，深入实施“海河英才”行动计划和新时代“人才奠基”计划，加大高技能人才和专业技术人才培育力度。

外引内培，激发人力资源平台活力。走访中智x人力资源服务有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、锐仕方达人力资源有限公司等国内人力资源服务业龙头，引进中国北方人才市场在中关村科技城设立办事处，举办三期x区人力资源领域人才沙龙。组织我区人力资源服务机构走访防灾科技学院和廊坊燕京职业技术学院，参加京津冀鲁（德州）人力资源赋能制造业发展供需交流会，开展领军型企业、新开工企业行等活动。

校企合作，培育技术技能人才队伍。印发《关于组织企业职工参加高技能人才培训班的通知》，共组织75人参加高技能人才培训。组织非公企业职称政策宣讲会9场，深入林德英利汽车部件有限公司、宝涞精工集团股份有限公司等51家重点用工企业点对点开展政策宣讲、申报指导，为85家非公企业开通职称评审账户，开展非公企业职工职称评审178人次。推动建立“1+2+1”校企合作平台，开展职业院校行活动，组织x国安盟固利新材料科技股份有限公司等我区10家重点企业与x市劳动保障技师学院、x市红星职专等职业院校开展了33期学徒制培训，培训企业职工1176人次。

主动服务，强化优秀人才政策保障。积极组织区内优秀人才申报国家和市级人才项目，切实增强人才获得感、荣誉感。指导x国安盟固利新材料科技股份有限公司获批我区首家博士后科研工作站，推荐该公司1名人才荣膺x第五届“海河工匠”称号；推荐上工富怡智能制造x有限公司1名人才荣获国务院特殊津贴；对接市引才中心，协助我区重点企业1名高层次人才申请我区首张全市第26张“海河英才”A卡。

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第六篇：区委社会工作部——厚植成长沃土，提升社会工作人才队伍能力

区委社会工作部深入实施“社会工作人才壮大项目”，从统计调研、选任聘用、培养锻炼等方面持续发力，不断提升社会工作人才能力素质，激发干事创业积极性。

摸底数，完善社会工作人才信息库。一是开展统计调查，统筹部署202x年度全区社会工作专业人才资源统计调查工作，全面掌握社会工作人才数量、学历、年龄、性别、专业资格、工作年限及分布状况，为科学评估人才状况、制定完善人才政策、推动人才队伍建设提供坚实数据支撑；二是梳理人才信息，协助修订完善《“x人才卡”实施细则》《x区人才公寓管理办法》，对社会工作领域人才进行大排查，筛选符合申领“x人才卡”人员名单，统计申请入住人才公寓情况；三是动态维护信息库，定期开展社会工作领军人才、管理人才和基础性服务人才认定工作，加强对全区各系统社会工作人才的实时管理，为乡村振兴和基层治理创新提供人才支撑。

扩来源，壮大社会工作人才队伍力量。一是严标准选聘人才，新招录30名社区工作者现已全部到岗；二是高质量培育人才，做好我区202x年全国社会工作者职业资格考试组织工作，积极开展政策解答、宣传动员，鼓励符合条件的志愿者等加入社会工作人才队伍。今年全区共108人考试成绩合格，其中100人通过助理社会工作师考试、7人通过社会工作师考试、1人通过高级社会工作师考试，推动我区实现高级社会工作师“零的突破”；三是多途径招引人才，吸引社会工作人才来我区注册社会工作服务机构，着力培养打造一批特色鲜明、社会认可、影响广泛的社会工作品牌机构，为社会工作人才提供用武之地，全区8家社会工作服务机构职能涵盖青少年教育、养老咨询、应急救援等多个方面。

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某区各领域人才工作经验做法汇编（6篇 ）

某区各领域人才工作经验做法汇编（6篇）